杨锐昏昏沉沉的听了十几分钟的理论，才好说歹说的将讲述感知力理论的老年干部给送出门去（重生之神级学霸535章）。

　　    回到实验室，杨锐心有余悸的道：“这样子下去不行啊，这还是北京市和北京周边的研究员，别消息传开了，什么人也跑过来面试了。”

　　    杨锐还真怕有什么感知力协会来面试，如果再有个洛伦兹感知力协会，那就更说不清楚了。

　　    “把招聘范围限制在大专院校和研究所好了。”许正平不觉得有什么困难。

　　    “今天这位不就是学校的。”杨锐的感知力肯定是被干扰了，一脑门的浆糊。

　　    哪怕是十个人乃至20个人里面遇到这样一个人，杨锐也会觉得浪费

　　    许正平想了一下也点头了，道：“确实，最近来的人可能还局限在北京市和周边的大专院校，再过一段时间，说不定有听说消息的不沾边的人也往来跑，那再做个限制，考试怎么样？”

　　    “不行不行，还要出题和改卷，还要监考，还要防作弊。”杨锐说完就摇头。

　　    “那就限制学历吧，要求本科以上，怎么都不会来太不靠谱的。”

　　    杨锐犹豫片刻，道：“限制本科要求太高了，要不然，就限制大专吧。”

　　    现在是84年，换言之，许多崭露头角或者头角都尚未露出来的小牛们都可能没有本科学历。

　　    许正平不明白的道：“来的人肯定不会少的，就是限制本科学历，也有足够的人选，再说了，本科调进来，也比较容易一点，你限制大专，不是我说，工农兵学院的学历，可是按照大专走的。”

　　    运动期间高考没有了，但高等学校还在少量招生，主要采用推荐上大学的模式，相当于从隋唐时代的科举制度，一落回到了汉代的察举制，内容也基本是一致的，所谓“举贤良方正能直言极谏者”，被举者依然要经过考试，再由政府量才取用。

　　    这种制度下诞生的工农兵学员，在两年的学习期间，严守“楸言极谏”的方针，在刻苦攻读课本之余，还有批判老师，改革学校，工作量极其繁重，可想而知，读出来的效果也是非常有限的。

　　    杨锐沉默不语，要抓小牛，还是要将网放的大一点，否则，根本没有几条小牛入网的话，他也没得去抓。

　　    当然，如果放弃抓小牛的话，那就把条件设高一点，要求本科乃至于重点本科，再加一条英语要求，弄不好就能把人筛选到两位数乃至一位数，到时候，挑几个顺眼的拉进实验室，稍微教导一下，做几个专门实验应该还是没问题的。

　　    许正平不知道杨锐在考虑什么，还以为他不清楚工农兵学员，又道：“你别看刚才进来研究感知力的这个年纪大，我见过好些人，可比他难缠多了。有些人根本不尊重经典，不尊重权威，我的意思是说，经典和权威也不是金科玉律，但你要颠覆权威，颠覆经典，你至少得知道经典和权威说的是什么吧，这些人可不，学到函数和概率就觉得掌握世界真理了，开玩笑，那是西方几百年前玩剩下的，他们现在就想用这个证明永动机……”

　　    “人家没说永动机。”

　　    “刚才这位没说，说的可是多了。咱们做生物的还好，搞数学和物理的才是惨，开个什么大会，门口就有人举着牌子来了，还有强行往你手里的塞文章的，你说你不看，人家手写了几十页，似乎有点对不起人，你说你看吧，这一本本的看下来，哪里有时间做别的，这些人还不接受批评，哎，说不成……”许正平亦是一脸忧愁的模样。

　　    杨锐笑了起来：“你把人也说的太低了，再遇上，你就介绍他们看微积分嘛，就说看完微积分，咱们再谈……”

　　    “最多一个星期。”许正平竖起手指，道：“他们就能证明微积分是错的。”

　　    杨锐正喝水，咳咳两声给呛住了，笑的不行。

　　    “这里是离子通道实验室吧。”又一个人进来了。

　　    “是这里没错了”杨锐擦了一下嘴，正襟危坐，再次开始一轮艰苦的面试。

　　    然而，并没有什么卵用。

　　    这位虽然没什么奇葩的行径，脑袋里也没什么东西，到人走了，就见许正平撇撇嘴，道：“企业研究所里的，眼仁子浅的很。”

　　    杨锐不置可否的笑笑，心里其实是赞同的。

　　    现在的央企有钱势大，一个个都在做独立小王国的美梦，或者说，都向往着铁老大的模式，想要做铁道部第二。这些央企旗下，中小学幼儿园汽车队，洗澡堂游泳池体育馆体工队之类的生活配置自不用说，研究所派出所也都是少不了的，虽然还不一定能有行业警察乃至行业法庭，但在科研方面，现在的企业研究所已不在少数，倒也研究出了一些东西。

　　    像是杨锐在可口可乐遇到的一行人，就有中粮下属的研究所的研究员。

　　    不过，大学的研究方向与企业研究所有着天然的不同，尤其是在生物领域，大学更多的是做科学，也就是所谓的基础研究，而企业研究所更多的是做技术，也就是应用研究。

　　    杨锐现在的设计的“离子通道实验室”与他的华锐实验室，也有这种区分的倾向。

　　    而这两者，在研究深入以后，区别是越来越大的。

　　    当然，如果仅止于区别，也算不得什么，但大部分的企业对研究所的投入并不高，事实上，大部分企业也就是需要有一个研究所而已，每年给的经费，除了养人之外，剩不下多少。

　　    这样的研究所，如果有人用心研究，倒是有可能多年潜心，一招得个奖什么的，假如没有特别的人这样做，那也就是一个中学研究室的水平。

　　    至于企业真正的研究需求，多数还是与其他高校和研究所合作——这种合作，也就是他们掏钱，高校等研究机构给答案了。

　　    从经济的角度考虑，这种方法其实更便宜。因为企业的研究需求毕竟少，而高校等专门的究机构的研究成本也更低，最起码，他们买仪器以后，用的频率也会高一点。

　　    真正能够做点研究的也就是专业化程度高，而且特别有钱的央企，比如铁道部、石油部、邮电部等等，他们旗下甚至有自己的大学，规模起来了，研究才能做出点样子。

　　    “咱们要求提前递送简历吧。”杨锐还是舍不得缩小捕小牛的网，这种能任意扩大编制的机会是不多的，严格说来，整个生物系里，只有蔡院士才有资格决定进人与否。

　　    杨锐的实验室里塞满人以后，除非有大的变化，否则再不可能进人了。

　　    到时候，他哪怕找到了小牛，也不一定能拉到自己的实验室了。

　　    想想自己实验室里有多名小牛，或者只是几名平庸之辈的景象，杨锐宁愿劳累一点，也不想轻易妥协。

　　    否则，累的时候还在后面呢。

　　    许正平低声道：“不是人人都愿意写简历吧。”

　　    “连简历都不愿意写就没办法了。”杨锐是捕小牛，又不是请大爷。

　　    “好吧。我写个公告。”许正平此时分外的想要几条科研汪了，连写公告的人手都没有。

　　    ……