第34章 得到回报
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  文杰自然知道这位市场部副主管看不上自己,所以也不再和他废话,假装走过,可来到vip接待室的时候突然身形一转直接向着门里闯去。

  这么好展现自己的机会,他自然不愿意错过。

  副主管和其余人发现文杰要闯入vip会客室的时候都被吓了一跳,想要拦阻可已经晚了。

  Tina此时正在安抚着俄罗斯客户,突然看到门被推开。

  因为各种突发事件,Tina本就很焦躁,却有人突然闯入会客室这会让客户更觉得他们公司没规矩,但因为有客户在场,她只是冷冷地看过去,看看是谁这么冒冒失失。

  文杰一进来,就直接转向俄罗斯代表,并主动伸出手,同时问道:“Hi,IsthereanythingIcandoforyou”

  俄罗斯领队很自然地以为公司的专业代表回来了,于是握了上去,然后飞快地讲述了一下自己的一些问题和疑虑。

  文杰看到了大屏幕上正在播放的幻灯片,立即开始介绍起来,表述流利,而且每个专业词汇都翻译的很精准。同时针对客户的问题给出了公司的政策和措施。

  Tina作为公司高管也能进行一般性的英语交流,但是她也被文杰的表现给震撼到了,门外市场部的副主管还在小心地探头探脑,她给了个示意,让他离开不要打扰。

  文杰对着Tina点头示意了一下,然后走到Tina身旁,开始做更详尽的介绍。并且将对方的部分问题转达给Tina,由Tina再做出解释。

  就这样,整个谈判的过程变得顺利起来,经过了足足有两个小时的谈判,双方达成协议当场签订了合约意向。

  谈判结束,已经是中午,Tina作为主人自然要尽地主之谊,就请俄罗斯代表到公司顶层就餐。

  外资企业发展好、待遇好,但是等级制度在哪里都存在,比如办公大楼最顶层的餐厅就不是普通员工可以进入的,只有企业高层才有前去就餐的资格。

  文杰作为翻译也被邀请在列,也第一次见识到了楼顶的高层餐厅,装修很上档次,而且有着各国的美食,厨师也都是星级大师,做出的食物自然秀色可餐。不过那个听说十分昂贵的鱼子酱,吃起来却是一股怪味。

  文杰也不敢大快朵颐,因为他不能够表现的太low,头一次来,还得表现得他经常吃大餐似的。边吃还不忘跟几位贵客玩笑几句,活跃气氛。

  用过午饭,不再需要文杰,他就和外国客商告别先回到了市场部,回去后就被副主管叫过去当着整个部门的人狠狠训斥了一顿,说他太过爱出风头,这种人是最讨人烦的,只顾自己,把公司的利益放在一边,不知天高地厚…

  就在副主管唾沫横飞的时候,Aenny赶了回来,衣服上还沾着血迹,她在半路出了车祸,警察不让她离开,做过笔录和检查才急匆匆赶回来。

  “嗯嗯!”Aenny只是干咳两声,副主管立马息了声,他走过去,把文杰私自闯进VIP室的事情跟Aenny做了简短的汇报。

  “这事情严重损害了公司的制度,必须严惩,以儆效尤!”

  文杰这时候也很矛盾,毕竟这个事不是他的事,谈判虽然是初步完成,但是也是公司之间相互的沟通交流,外企的制度确实是严格,所以这样的事最终会怎么处理,暂时心里还没底。

  但没想到Aenny只是问:“最终的谈判结果如何?”

  “这个,目前达成了合作意向,客户反应也不错。”副主管立马明白了主管的态度。

  “那还有什么说的,一个管理人员,在公开场合训一个下属,这是一个有素质的管理人员应当做的事情吗?都回到各自岗位!”

  众人立即散开来。

  文杰听到这话,心里踏实了些,更加认定了Aenny这人虽然平素冷冰冰的,但肯定是个热心肠的人,而且也不是那种只讲规矩不讲情面的人。

  “文杰,”Aenny拍了一个他的手臂,“到我办公室来。”Aenny将文杰叫到了办公室,详细地了解了谈判的经过。

  听了文杰的汇报,Aenny满意地点了点头,说:“你处理得很好,你的做法虽然鲁莽,但也是为了公司利益着想,你很自信,也敢于担当。不过制度就是制度,你坏了制度,公司绝不会对你做出公开表扬,我预计高管们应该会对此事情进行冷处理,你要有个心理准备!”

  文杰听到这话,心里还是挺不得劲的,可领导有他们的考量,他也只能够接受。

  最后,文杰的确没得到公开表扬,但是也得到了相应的回报,他被从内勤调到了外勤,工资再次被提升到八千每月,也算是无言的表扬吧,当然这种更实际。

  这个薪资在沿海等发达城市可能算不的什么,可在内地,也能算得上高薪了,而且这只是一个开始。

  调到外勤后,他就需要跟进一些销售项目,就不能每天坐在办公室里了,但收益会得到大幅度的提升,尤其是业绩奖金甚至是会高出工资收益,所以每天都干劲十足。

  这天,文杰刚刚去见了一个客户回来,疲惫地直接将身子甩在休息用的沙发上,正在闭目养神的时候就听到吵杂声,还夹杂着哽咽的抽泣声音。

  文杰睁开眼坐起来,听声音是从长廊里传出来的,走过去看了眼就发现不少人聚集在这里,都是市场部的人。

  经过询问,文杰才知道公司又在进行新一轮的清洗,对一些业绩不好的员工进行了劝退。

  其中还有一个公司的老员工,四十多岁的陈哥。陈哥在公司做了有六七年了,算是相对资历比较老的了,这让很多人都有些心寒,觉得有种卸磨杀驴的感觉,觉得指不定哪天被辞退的就会是自己。

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