第35章威胁合照园区。收到最新的消息，陆秉坤的眼中闪过几缕寒芒。终究是养虎为患。App分部的管理权被老板交到了潘生手里。每每想到这里，陆秉坤的心就一阵阵的抽痛。那本来该是他的东西！论资历，论贡献，他哪点输给潘生了？不就是懂点技术嘛，有什么厉害的？他不理解。如果老板只是赏赐潘生，完全可以给潘生升职，甚至把他调去其他园区担任主管，陆秉坤都不会说什么。唯独App，陆秉坤接受不了。是。他是不懂技术，但谁不知道现在是移动互联网时代？真当他不上中文互联网啊。pc端，已经没落了。手机端不一样，只要手机里装了App，随时随地都能玩。吃饭，上厕所，乃至上班都能耍几把。只要干得好，月流水破亿，压根不是个事。并且，随着时间的推移，手机端的流水只会越来越高。早知如此，说什么他都不会重用潘生。这小子，升的太快。再这么下去，明年，或者后年不是成了他的顶头上司？然而。不论他怎么恼怒，怎么嫉妒，怎么愤恨，总不能直接干掉潘生吧？他又不是阿才那样的蠢货。能爬到今天这个位置，他靠的是脑子。思虑良久，陆秉坤做出了决断。老板对谁好，最终看的是贡献度。只要合照园区的业绩足够好，潘生抢不了他的位置。接着。陆秉坤一个电话将手下的头头们全部叫到了大会议室，他要反击！没过一会，几十人的大开间坐的满满当当。“咳咳。”陆秉坤扶了一下桌上的话筒，轻咳两声。“今天叫大家过来，没有别的意思，只是我发现，最近大家的业务，好像出了一点问题。”“上周，全厂的流水只有八千万不到，对比迁移前，只提高了16%，而人员却扩大了25%。”“所以啊，数字是涨的，实际上却是降得。”“正将组！”“到！”话音刚落，正将组组长钱三华立刻站了起来。正将组就是李杰之前所在的小组，专门负责技术开发，李杰被调走后，副组长钱三华被提拔成了组长。不过，虽然都是组长，但双方的待遇却不一样。不管是基本工资，还是提成，钱三华都远远低于李杰。“推广方面，你们需要多费点心思，不论你用什么手段，下周访问数量，必须要提高10%。”“能不能完成！”听到这话，钱三华心中暗暗叫苦。陆扒皮！不给钱还要提高效率，哪有那么好的事，但看到陆秉坤那寒冰如霜的神色，钱三华只能硬着头皮道。“保证完成任务！”“好！”“提将组！”“到！”吴天虎应声站了起来，所谓提将组，就是那些专门陪聊、放钩子的小组。像娇娇和梁龙的网络聊天，前期全是抠脚大汉冒充娇娇，后来，随着梁龙充的钱越来越多，聊天人员从抠脚大汉换成了本人。“这一次人员补充，你们提将组分的人最多，我给你两周时间，我必须要看到效果！”“园区不养闲人！”“明白！”吴天虎的回答要干脆利落的多，他是园区的老人，知道什么该干，什么不该干。眼下，得上上劲了。反正提将组全是一帮大老爷们，加点体罚，完全不是问题。倒数十名，鞭子加倍！不行，直接关小黑屋！旋即。陆秉坤先后给反将、脱将、风将、火将、除将、谣将组全部分配了任务。好在他还有理智。没有定下无法完成的任务。他的要求不高，一个月流水增加10%即可，下个月再加10%，一点一点加。人的潜力是无穷的嘛。多加点担子。陆秉坤这边一加码，各个小组的头头们，当天就将任务分配到了各个小组长。小组长又施压员工。层层加码的情况下，员工私底下是怨声载道。没办法。陆秉坤要求的是10%，最后到员工头上变成了25%。完不成，重罚！换做是正儿八经的公司，员工早就不干了，但这里是缅北，身不由己的地方。想不干都不行。没过两天，李杰也从梁安娜口中得知了园区内的变故。她的消息比较灵通。隔三差五就会跟之前的小组成员小聚，上次聚会，好几个人都求着她，想让她把她们调去城区。虽然城区赚得会少一点，但城区的KpI也很低啊。完不成，也不会有太重的处罚。不过。梁安娜也不傻，并没有因为她们哭泣就心软。生哥和陆经理之间的事，她隐约了解了一些，陆经理那个人，心胸不能说狭窄。但也绝对算不上宽广。听生哥说，两人现在的关系比较僵，生哥还专门告诫过她，没事不要去园区了。情况有变。真去了园区，保不齐陆秉坤会做点什么。经李杰那么一吓，梁安娜哪敢打报告要人。即便是关系比较不错的小姐妹，她也没有帮忙。转眼间，半个月过去。经陆秉坤那么一鞭笞，合照园区的业绩猛涨了一波，单周流水破亿，迎来了新高。然而。势不可久！没有扩大投入，哪有那么容易骗人。过去两周业绩猛增，有大半的原因是竭泽而渔的缘故，本来放长线能诈出50万的大鱼。现在只能提前收网，捞一笔是一笔。从账面上来看，业绩涨了。周末开会的时候，陆秉坤还被大老板表扬了一波，但他那点小心思，李杰是看的明明白白。在李杰眼中，陆秉坤已经不是对手。关于移动端的投放，他不准备干涉太多，毕竟，赵队那边已经暗示了。不要发力太猛。要牢记自己的身份。你不是一个真正的犯罪分子。因此。移动端的发展，直接复刻电脑端那一套就行了。其实，李杰什么都不做，移动端的成绩也不会比陆秉坤那边差。毕竟手机是现代人的第二条命。什么都能不带，手机需要带在身上！筹备了那么长时间，手机端的发布日期也定了。七月初，正式上线！