集团发展告一段落，配车奖励了优秀员工。

　　一些跟他创业的员工，陈石也想按照优秀员工进行奖励。

　　陈石的五个室友，目前已经转为M1级别，不属于集团某个部门，他们不涉及且不干涉具体的运营，只监督，就相当于公司内探或监事，或古代皇室内府，或如今纪律检查委员会，专查公司腐败、底层问题，就相当于老板的第三只眼睛。

　　公司也有监督和财务审记部，与陈石室友的职能不一样。

　　陈石能信任的人不多，公司发展越来越快，有些事情他没法亲自去看，从身份上也不方便，只能派室友去实地考察。

　　作为他的监事，那是不能与公司的管理层有所交接。

　　实际上，陈石也不愿意亲朋好友去做公司的员工，作下属总会与老板有些矛盾，那总会有一天，朋友是做不成的。

　　没有升迁，薪水按照工作年限进行定薪，想做就做，不想做也可以提供贷款进行创业。

　　陈石把话跟室友说清，不是员工，关系就比较随和，做为监事，也没什么任务，任务自己定，陈石也不缺那点钱，但至少保证他们有事干，不会颓废。

　　陈石的五个室友，本就是普通人，他们各自的要求本来就不高，没有什么心机和太高的理想。

　　陈石给M1级别薪水，相当于年薪十五万，他们都愿意为陈石干一辈子了。

　　甚至，陈石还承诺，一年提一档，工作第五年提到M2，工作第十年提到M3，之后看个人能力考核。

　　非常公平的考核，英语水平、PMP管理证、财务证书等各种证书是他们能否更进一步的考核。

　　对于陈石来说，不算多的钱，来维持难得的朋友关系，也是值得的。

　　实际上，说到底也是各取所需，陈石拿到他想要的信息，给室友的工资不算施舍。

　　如果室友当普通员工，或者做其它生意，估计时间长了，朋友关系就慢慢地变生了。

　　其它的，没有更好的处理办法了。

　　这天早上，陈石在办公室办公，准备约见集团新招的两个高层。

　　一个是准备上任苏城服装厂的总经理，M6级别，名字叫廖伟，48岁，海归博士，前罗猛服装集团副总，本科硕士是苏城大学，服装工程出身。级别为M6-2档，年薪150万元，与方致远还高一档，无期权，年终分红另外算，陈石只是保证总收入比他上任年收入高。

　　另一位高层是个中年妇女，张倩，将担任城市高端综合体项目总负责人，总经理，M7级别，将是除了陈石之外最高级别的管理层。

　　这个职位，统筹集团城市综合体项目的计划管理，资金计划管理，动态成本监控，现金流监控，负责此项目管理和开发项目的审核，确保交付和风险管控。

　　张倩出身背景非常大，哈佛大学硕士工商管理毕业，MBA，本科是华Q大学，建筑工程和工商管理双学士，一建证书对她来说就是小CASE，一年就考过了，还持有注册结构工程师证，CFA注册金融分析师，曾担任知名房地产公司购物广场总经理，项目总经理，城市总经理，非常强悍的一位女人。

　　光背景和一堆资质，就能惊吓不少同行。

　　她的老公，是省城大学的教授，也是打算回川发展，陈石从猎头那挖到。

　　陈石没有什么背景，他越来越看着中高层的背景，大多时候用不着，但真遇上事儿，那些背景说不定就能发挥作用。

　　陈石给她的待遇也是极高，年薪三百万，配五百万级别车，同样无期权，年终分红另外算。

　　城市综合体计划投资上百亿，项目建成营业后，估计年营收不低于五百亿，这么大的项目，给M7不为过。

　　陈石本来对女人当管理不太感冒，因为感觉女人当高层不够强势。

　　结果到了陈石面试时，还是全英文面试，一些问题，把陈石怼得没话说，让他敬佩三分。

　　对于顶尖人才，陈石一向不吝啬，能给的薪水都会给。

　　有丰富管理经验的顶尖人才，几百万年薪甚至上千万薪水根本不算什么。

　　一个萝卜一个坑，各大公司都抢着要顶尖人才。毕竟上十亿的项目，出点差错，亏的就是上千万甚至过亿，有个经验丰富的高层管理，可能就避免了大损失。

　　小庄敲了下陈石的大门，提醒说道：“老板，张总和廖总到了。”

　　陈石没有抬头，直回：“让他们到我办公室来吧，顺便叫方总和杨总过来下。”

　　“好的！”

　　没一会，方总和杨总先到，陈石停下了手中工作，让两人先坐下：

　　“叫你们来，是张总和廖总到了，我们碰头一下。”

　　两位新高层，前段时间已经面试过，甚至调查了背景，没有什么问题。

　　半年的试用期，高层试用期一般很长，合格就正式转正，正式配车。一些核心文件和信息，签合同时，顺带要签定保密协议，违规都是要处罚的。

　　没一会，两位新高层就到了。

　　“张总，廖总，欢迎！”陈石看到两人在小庄的带领下进来，热情地伸出手握一下。

　　方致远和杨瀚文也主动上前客套一下。

　　“老板，方总，杨总，你们客气了！”

　　两人在陈石面前看不出紧张，看上去随和。

　　“大家随意坐吧，以后算是一家人了。”陈石示意，自己也坐下，让小庄帮倒茶服务，一会也有事跟她商谈。

　　等各人喝过茶，陈石就直入话题：“我把工作大概安排一下，杨总，还是分管文化传媒公司那边的板块；

　　方总，还是董事长助理，除了日常事务，主要分管服装店和各城事务，协助廖总把苏城的工厂建立起来；

　　廖总，苏城工厂的事务主要由你来负责了，接手方总那边的工作。方总，土地平整和招标进行得怎么样了？”

　　方致远回道：“计划月底平整完成，目前进展顺利。工程招标下个月初进行，目前有七家符合资质的建筑公司已经投标了。廖总，你来后，我就轻松多了，苏城的工作靠你了。”

　　廖伟非常客气：“方总客气了，难得你做好了前期准备工作，若有不懂的，还请指点下。”

　　“行啦，你俩别客气了，方总对服务市场这块比较熟悉，但服装工程建设这一块，廖总你是专家，不过方总杂事也多，集团的事，我都扔给他做，所以苏城事务你担任起来。”

　　陈石嘱咐，做为老板，一定要认清部下的能力，用对人。

　　方致远跟他的时间比较长，跑市场比较多，处理各种疑难杂事比较精明，但不够专。

　　实际上，陈石是想让他担任集团的副总，不过目前时机不成熟，如果他能力足够，也直接分管服装厂，廖总算是他上级。就看，他压不压得住廖总了。这种事情不可明说，只观察。

　　两人听到老板的话，不好意思憨笑，相互拜下拳头没有再啰嗦。

　　陈石最后转向张倩，郑重地说：“张总是建筑工程出身，能力非常强悍，你们别看她一个女流就小看。本科华Q，哈佛硕士，各种牛叉的资质一大堆。”

　　陈石忍不住夸了下她，张倩欣然接受：“老板，过奖了，没有碰上老板之前，我的确感觉自己比较牛的，但知道老板的才华后，连雅思托福都能考满分，这种逆天的能力我是比不上。当然，廖总、方总和杨总也是各方面的顶尖人才，也是我应该学习的。”

　　“哎，我发觉呀，你们拍马屁都是一流的。”陈石对拍马屁的人倒不反感，这也是一种能力，如果都不会说话，凭啥能做高层。

　　他反感的是，光会说，却没有能力的人，做事还推三阻四。

　　“城市综合体是集团的核心投资，实打实投资近二百亿元，张总你任务很重，要承担起责任，目前还处于考察阶段，团队你要建立起来。苏城那边的建筑招标，你可以协助廖总一下，这方面你也个专家。”陈石抿了一口茶，非常认真地交代着。

　　“集团我就交给你们四人了，希望你们和气共处，我呢，说实在的，还年轻，就是一个甩手掌柜，还要上学，嗯，也要码字。”

　　工作时间长了，陈石也会甩手，知道什么事都亲自处理那是不可能做完的，干脆全扔出去。

　　他赚钱可是为了享受，而不是为了赚钱。

　　看了下小庄，问下她的意见：“小庄，你来做董事长秘书，四位领导的杂事你来交接。”

　　“老板，那人事部的事呢？”庄雪梅受宠若惊地说，她能行嘛，这可是多大的诱惑呀。

　　方致远笑骂：“我说小庄，你得有点眼色呀，董事长秘书可比你人事部主管管理层次高了，你要是还做人事主管，想熬到经理没有几年真不行。董事长秘书做好了，就能做副总。”

　　昨天老板和他提过这事，老板忙不过来，问他的意见，他推荐小庄。

　　陈石那边，感觉集团来了两个高层，总不能让方总做两个新高层的杂事交接事宜，当传话筒。

　　董事长秘书，还得是自己熟悉的人才行，陈石不太放心招新人来担任，所以也中意小庄。

　　至于没事干秘书这种事，陈石不会想，若想的话，比小庄漂亮的女人多的是。小庄大大咧咧的，对自己也没什么心思，有心思的女人绝对不是那种神色的。

　　“那好，那我谢谢老板了。不过，老板，要是做不好，你可别骂我，要不放我回人事部。”庄雪梅欣然接受了，她也不是傻子。

　　陈石点头：“就这样吧，没事我骂你什么，不过你要想有个好发展，一定的承受压力也要学会习惯。人事部那边，王经理自会有安排，不用你担心，把工作交接好就行。”

　　“今天碰头会就这样吧，小庄你处理下廖总和张总的入职事宜。任命的事，你跟王经理说一声。”

　　一个简单的碰头会，很快结束。

　　两位高层的到来，对神石集团来说，发展进度又加快了一步。