回到公司，周不器首先拿到了上月财报。

　　很亮眼。

　　朋友网广告收益3600万元，校内网1200万元，连薇蜜网的广告收益也达到了100万元。

　　根据财务的反馈，预计紫微星今年的广告总收入，可以达到4亿元！

　　相比于去年，增长超过300%。

　　紫微星全线进入了高速发展期。

　　周不器打电话，给楼上的张朝洋，询问他搜狐今年预计的广告收入。

　　搜狐是上市公司，本来就得公开一切，算不上什么机密，就说今年是世界杯，搜狐是独家网络合作商，效益不错。预计今年的广告收入，可以超过6亿元！

　　到底是老牌的互联网公司。

　　瘦死的骆驼比马大。

　　不过，周不器对此并不在意。

　　一个是廉颇老矣，一个是蒸蒸日上。

　　到了明年，紫微星的广告总收入，稳稳地能超过搜狐，甚至随着微点浏览器、导航网站的推出，有可能年度广告费超过10亿元，成为国内仅次于百度的第二大互联网广告商。

　　“雅娴！过来！”

　　“来了。”

　　“给你。”

　　周不器从衣兜里掏出了几块喜糖，递了过去。

　　“老板，你订婚了？”

　　宁雅娴接过糖，有些吃惊。

　　周不器笑着说：“没有，我女朋友怀孕了，庆贺一下。别外传，咱们自己人知道就行。”

　　宁雅娴美眸轻闪，笑盈盈地问：“是温小姐吗？”

　　“对，就是她。”

　　“我就说嘛，这种事情……只要多努力，肯定能怀上的。”

　　“对对对，你是过来人，你比我懂。”

　　宁雅娴瞟他一眼，眼帘低垂地说：“我只是生过孩子，年纪比你大一些，经验可未必有你多。”

　　周不器眨眨眼，“什么意思？”

　　宁雅娴没答，而是转言说：“对了，你没来这几天，行政部做起来了，跟人事一起推出了一份员工的着装准则。”

　　“哦，我记得，是有这么回事。”

　　“有一条，有点麻烦。”

　　宁雅娴脸蛋有些发红。

　　周不器问：“怎么了？”

　　宁雅娴咬着嘴唇说：“其中绝大部分，都是对女性员工的着装要求。要求不能披肩发，不能露脐装，不能紧身衣，穿裙子不能露大腿。如果筒裙比较短，就必须要穿丝袜。”

　　周不器呆了呆，眼神从上到下，落在了她修长笔直的美腿上，“那岂不是意味着，以后就看不着你这么漂亮的大腿了？”

　　“要求穿丝袜。”

　　“暴殄天物啊！”

　　宁雅娴试探着说：“要不我去跟他们说说，改一下？”

　　周不器吓了一跳，“改？这怎么改？你不会以为我是老板就能为所欲为吧？”

　　宁雅娴道：“我不是那个意思，我是说……秘书这个岗位比较特殊，穿得漂漂亮亮的，就像风景线，看得舒心，也能帮老板排解工作压力。”

　　周不器表情复杂地说：“你去隔壁看看那几个家伙的秘书，还漂漂亮亮？还排解压力？都是半老徐娘，最大的那个都快五十了，比我妈年纪都大。他们恨不得秘书穿得越保守越好呢。”

　　“那怎么办呀？”

　　宁雅娴好像很着急，轻轻一跺脚，竟有点撒娇的意思。

　　周不器沉吟许久，还是摇摇头，“不行，这是好规定，不能改。算了，不看就不看了吧，你腿型这么美，身材这么好，穿上丝袜也一样好看。有一些人有癖好，还喜欢丝袜这一口呢。不过我还是喜欢光着。”

　　宁雅娴咬咬嘴唇，羞嗔地白他一眼，“我可没光着。”

　　“对了，考你个问题。”

　　“好。”

　　“假如把咱们身处的环境比作一场游戏，身边经常有两类人。第一种，不轻易加入游戏，他们做事之前要做很充分的准备，给自己设定一个ready的状态，如果觉得自己没有到这个状态，就不参与游戏；另一种是随时可以参与游戏，在游戏中学习所需的技能，但在一开始他们得经历一段很长的新手期。”

　　宁雅娴马上理解了玄机，“第一种是先有能力后做选择，第二种是先做选择后有能力。”

　　周不器笑着说：“第一种方式能保证一旦参与游戏就有一定的竞争力，而第二种则可能会在初期出现因为缺乏竞争力，而过早退出竞争的结局。”

　　宁雅娴稍作思考，轻声说：“可我还是倾向第二种，先做选择。计划永远没有变化快，事前万全的准备，也不如临机应变。”

　　“还有吗？”

　　“嗯……方法论有通用性，当一种方法上升到理论层面的时候就有很强的通用性。所以企业高管可以跨行业指挥，因为不涉及专业层面的执行，而是大方向的判断，思考、推理的逻辑是相似的。这样看似跨度很大的两个行业，其实真正需要学习的东西并没有之前想的那么多。”

　　“还有吗？”

　　“嗯……”宁雅娴想了一会儿，摇了摇头，“太突兀了，一时想不起来。”

　　周不器道：“时间存在扭曲场，并不是每一个人的时间都是相同的。有的人活一年，跟过一天似的，有的人过一天，却像过一年那么丰富多彩。除了学习、自律之外，外部环境的影响巨大。比如咱们天天搞英语培训，苦学一年的成果，可能都不如去美国呆一个月。就像阳明公所言，知而不行，只是未知。”

　　“所以说，还是选择更重要。内网上这个帖子可火了，吵成一片了。”

　　“是吗？”

　　“对，如果选择更重要，这样的观点下，就是号召普通员工们去站队、去专营、去竞争机会。等拿到机会再去努力提升能力。而不是努力的充实自己的能力，去安心的等待机会。”

　　“安心等待分配，那不是计划经济了？竞争才是第一驱动力。通过竞争得来的机会，才更加的弥足珍贵，后续为之付出的努力才会更多。”

　　“就怕……”

　　宁雅娴有些迟疑。

　　周不器看她，“怎么了？”

　　宁雅娴轻声说：“就怕从业绩竞争、能力竞争，变成了关系竞争，进而演变为了讨好上司、钻营权利的结果。我是深有体会的，对公司的损害太大了。”

　　“嗯。”

　　“要不我再讲讲我的故事？”

　　“好啊。”

　　周不器笑了笑，眼睛就不经意地扫过她的大白腿，以后公司出了新制度，得穿丝袜了，就再也看不到了……

　　然后，他就指了指旁边，“搬个凳子过来，在这儿讲。”

　　宁雅娴轻轻地“嗯”了一声。

　　耳根子红透了，手伸到后面轻轻抚着裙子，在思索一会儿的坐姿应该怎样呈现……正如老板刚才所言，机会都是争取来的，原地等待的结果十有八九是一场空。

　　“上次讲到哪了？”

　　“我去国际部。”

　　“对，那个国际部是个女部长，结果还特别轻视职场女性，最开始就把你给拒绝了。她怎么忽然又改主意，要你了？”

　　“因为竞争。”