第六十二章:竟然有人来投
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  都说烹羊宰牛且为乐,会须一饮三百杯。

  这宴席的菜品自然是丰富的,美味佳肴珍羞堆了一桌又一桌。

  想起远方蓉城的小伙伴们这个时候还在加班,顾青就觉得嘴里的大闸蟹是那么的沉重。

  “啧,这大闸蟹的黄还真是多。”

  蘸一蘸醋碟,稀溜溜吃完一壳蟹黄,再将大钳子的肉吃干净,这个空虚的大闸蟹就被扔到了一旁,至于小腿上的肉,都冷了自然就没吃了。

  也不是顾青浪费,实在是这一桌子菜,没几个人吃。

  前面半个小时,大佬们就在觥筹交错,根本没吃什么东西,然后就三五成群,有说有笑走到了其他休闲区,不是谈合作就是聊行业。

  毕竟能与这么多相关产业大佬们进一步交流,平时可没有这种聚会机会。

  而顾青面相上看着就年轻,不少人都把他当某二代,而且他本人和于程东喝了一杯后,便跑到角落的席面上去了,所以倒是落得清静。

  就这般吃着各种珍羞,体验“人生百味”。

  “顾总,旁边没人坐吧?”

  突然有个人,跑到了角落这一桌。

  顾青作为一个干饭人,只是草草瞥了一眼来人,就摇了摇头。

  “没。”

  言简意赅,主要是嘴里东西还没吞咽,不回又显得不怎么礼貌。

  来人倒是表现的彬彬有礼,他将座椅向一边挪了挪,给顾青腾出了部分空间,然后才落座。

  明亮的灯光下,这个长相颇似楚云飞扮演者张光北的男人,身穿黑色的西装,坐姿仪态端正,用餐的时候还会抚平身旁的桌布,并且帮着把顾青面前堆积的骨头、蟹壳给清理了。

  顾青倒是颇感惊讶,道了声谢。

  这么多年,他老爸都没这么伺候过他。

  虽说无事献殷勤,非奸即盗,但看着这位大叔又像是下意识习惯的动作,所以顾青看向对方的眼色,充满了同情。

  这位,或许也是家有“贤妻”吧。

  不过这也耽误不到,顾干饭的猎食行动。

  这两年可是苦了他,为了想着创业,平日里在食堂点个荤菜,都要卖卖萌,请阿姨的手稳一点。

  创业好不容易成功了一小步,结果又要搞智能家电生产,荷包里的钱瞬间清空。

  等到产品上市,一大笔钱到荷包了,德国之行,又是把富裕出来的钱给榨的干干净净。

  等到腮帮子都咬合得有点酸了,顾老板这才放下手中的大龙虾钳,瘫坐在座椅上。

  “额……”

  人吃饱了,血液集中到了胃部,所以脑供血就会变少,人便会觉得有困意。

  顾青抚摸着自己鼓起来的肚子,微眯着眼睛,神情悠闲。

  张元丰细嚼慢咽吃了一小会儿,见身旁的年轻人好像要睡着了的样子,心里还在思量到底该不该踏出这一步。

  他在人力资源这个行业,浮浮沉沉这么多年了,但是因为为人太过清正,也就是穷讲究,又不愿意太过舔老板,加上前段时间被同事陷害酒驾,被坑了一大笔钱,现在工作也丢了,家里还有老婆和孩子要养。

  这一番事故让他低沉了一段时间,而且因为酒驾和前任公司打招呼的问题,导致以往的关系现在不好用了。

  今晚这场宴席,还是他从酒店后厨溜进来的。

  身旁的这个神态慵懒的年轻人就是他的目标。

  近几个月突然冒出来的安卓系统优化黑科技【界碑】所属的九州科技公司大老板——顾青。

  目前这个九州科技公司软件方面有【界碑】,安装用户量上亿,硬件产品方面有现在热销中的钛坦星系列智能家居机器人。

  项目前景都十分美好,但是公司内部明显有很大问题,人才资源严重不足。

  财务和运营这两个部门的管理都是其室友,这方面有利有弊,好的一面是忠诚度高,坏的一面就是能力欠缺。

  而其他部门,那堪称一片荒漠,拿得出手的人才,几乎没有,也就家电机器制造厂的那一位罗厂长有点本事。

  顾青就这般眯着眼,不时眼神偷眯眯的瞧一眼对方。

  看其一副欲言又止的样子,一种恶趣味油然而生。

  但他还是小看了在社会上摸爬滚打十几年的老油条了。

  张元丰听到顾青的呼吸声有了变化,也就知道这位年轻的天才老板是清醒的。

  “顾总,你好,请允许我毛遂自荐一下,我叫张元丰,在人力资源这一行干了十余年,有比较丰富的高校资源和社会资源,现在待业中,很希望为贵公司,为您的事业贡献一份力量。”

  对小辈年轻人恭恭敬敬,这种事,张元丰做的并不多,但毕竟是有求于人。

  顾青听到这话,心中除了惊讶,还有点成就感。

  自己的公司终于能吸引到人主动投靠了。

  当然,他也知道对方已经晓得自己醒了。

  随即打了个哈切,问道:“那不知道,你有什么想法,说说。”

  人一旦慵懒起来,说话也会懒得注意场合与措辞。

  张元丰倒是觉得这是天才的特质,不拘一节。

  他不假思索的说道:“目前手机市场鱼龙混杂,但大夏国产的夏为、大米、viv等品牌远销海外,国内外智能手机持有量早已突破四十亿,而在安卓手机阵营的优化方面,【界碑】无人能出其右。

  听说咱们公司因为合约方面的问题,无法靠【界碑】赚大钱,所以顾总您又开拓了智能家电市场。

  有了成熟的工厂,核心自主的科技,但是没有足够匹配的管理人才、研发人才、市场营销以及开拓人才。

  这方面,我有办法解决。

  因为十余年间,我任职过四家上市公司,每年校招、社招都与诸多高校相关人员有所关系,所以我能短时间内为公司争取到足够多的优秀人才,而不是靠川蜀一地的高校和罗厂长的人脉来给公司输血。

  毕竟大夏地大物博,985/211以及社会上人才何其之多,仅仅只靠川蜀的话,终究局限性太大了。

  并且我有家庭,为了家人,我的主观能动性会比其他人都高,更不会为了一点蝇头小利,跳槽到其他公司。”

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