对于李学武的要求，谷维洁还是选择了妥协。她现在没有能力控制轧钢厂不会陷入到危险境遇当中。一旦贸然出手，势必会引起多方反弹，包括来自上面的关注。不能稳赢的局面，即便是出手了，也不过是昙花一现。看着办公桌上的咖啡罐，谷维洁眯了眯眼睛，叫秘书收了起来。先苦后甜吗？这用得着你来教我！“景副主任今天在忙什么？”谷维洁看着手里的文件，同秘书问了一句。秘书看了她一眼，轻声回道：“上午跟东城信用社方见了一面，下午这会儿应该是在三产开现场会”。“嗯，周一吧”谷维洁头也不抬地说道：“谈一下摩托十六厂和七厂兼并过程中的人事问题”。“好的，我这就去办”秘书点头了应了一声，刚要转身，又听领导吩咐道：“把今年的组织人事工作计划找出来我再看一下”。“好的，领导”秘书点头，见她没有再说话便出了办公室。刚刚委办的李副主任来时他就觉得有事要发生，只是领导没留他在屋，也不知道双方谈了什么。至于那罐咖啡，他虽然没喝过，但也知道是啥玩意。这种时髦的东西领导之间互相赠予看不出来什么。不过从领导打听景副主任的消息，以及要看组织人事计划文件，基本上能猜测出个大概。秘书就是领导的手和眼，通过行动自然能反应出大脑在思考什么。过度的揣摩领导心思是一种危险行为，甚至是被厌恶的。不过只要嘴上不说，谁又能知道他们知道了多少东西呢。三楼，走廊。程开元的秘书张士诚从办公室里出来，正好跟谷维洁的秘书碰了个面。“周六了，马上下班了”“呵呵，拿点东西”谷维洁的秘书笑呵呵地回了一句，示意了对方问道：“你这是……？”“没事，收拾收拾，准备下班了”张士诚同样笑了笑，跟对方点头后便往楼下去了。谷维洁的秘书看了看他的身影，眼睛眯的跟小狐狸似的。同样是委办的秘书，同样是副主任的秘书，同样的年龄段，竞争关系不要太紧张。两个人见面说了好几话，可一句真话都没有，全是相互试探。尤其是张士诚，这人在委办的名声不是很好，特别善于阿谀奉承，好话儿那都是调着方的说。彭晓力不愿意搭理他，其他人也都是一样，他们这个圈子里也有鄙视链。当然了，关系跟关系之间也还得看领导。有的领导之间私人关系比较好，有的领导之间工作关系默契，这秘书与秘书之间也显得融洽。可要是领导之间的关系冷漠，秘书之间天然的会带着对抗的意味。张士诚从楼上下来，知道身后跟着不少双眼睛，可依旧没太在意。路过门口保卫岗的时候他还笑着同保卫打了声招呼。见人三分笑，不熟也能闹。轧钢厂机关并不好混，尤其是对于委办的秘书，就差真刀真枪的比划了。没给领导当秘书之前勾心斗角，防着老同志，盯着小同志，很怕被阴了。尤其注重自己的品德修养和工作名声，工作能力都是次要的，能进这个单位，哪有废物。领导选秘书一般先看品行，再看评价，没问题了就会试用一段时间。基本上只要表现合格，都不会换秘书的。等当上专职秘书了，又换了一批假想敌，防谁就不说了，但对方的实力绝对提升了不止一个等级。每天要忙领导的事不说，自己也得注意学习和提升。尤其是文字能力，这东西没有时间不下工夫是练就不出来的。满轧钢厂挑，也找不出一个像是李学武那样的人来。张士诚比李学武早来轧钢厂一年，很清楚他的进步过程。在保卫处所做的业务工作就不说了，只就他关注的文字水平，委办里的老家伙都得自叹弗如。根本不是一个量级的，看他的文章连评价的资格都没有。当初李学武的文章接二连三地在大报上刊登转载，委办里不是没有不服气的，叫嚣者甚二三。那些“厚镜片”们端起报纸的时候嘴撇的跟什么似的，可逐字逐句堪磨过后，只能把嘴收回去，再把报纸轻轻放下。遣词造句之精准，真知灼见，高屋建瓴，思想之练达，吊打所有老笔杆子。所以有一段时间李怀德的重要讲话和文稿都是由李学武来起草的，这引起了一定的议论。包括现在的委办副主任师弱翁，以前是主任科员级，专功思想和讲稿的，但依旧干不过李学武。等他当上副主任以后，为啥特别针对李学武啊，因为他知道李学武对他的威胁最大。所有副主任里，唯独李学武的文字工夫远胜于他。师弱翁跟李怀德的关系很近，最担心的便是领导不用他。可现在来看，该不用他还是不用他，跟李学武没多大关系。因为工作调整的关系，李学武很少再给李主任起草稿件了。但只要是重要会议的稿件还是由李学武来做主，特别是思想和业务方面的方针计划类。李学武对这方面的掌控无出其右，根本没有对手。他自己本身就是业务主管领导，又主管李主任的工作计划，谁有他清楚这些。不是没有人说过，轧钢厂有两个李主任，一个在台上，一个在幕后。当然了，只要是长脑子的都知道，这就是无稽之谈。李主任不可能被控制，也不是傀儡。李副主任也不敢控制李主任，更不会用这种事来制造矛盾。但委办的人都很清楚，李副主任敲定的事，在李主任那里基本上就算是过了。可只要在李副主任这里没过，你去李主任那里再谈，基本上也没用。很简单的道理，李主任需要李副主任来控制和隔绝绝大多数的麻烦与问题。如果有人能绕过李副主任，在他那里达成了目的，他在李副主任这边树立的屏障瞬间就会土崩瓦解，没人在意的还叫权威？不在委办工作，不在领导身边工作，根本了解不到李学武之于厂领导层的意义和影响力。栗海洋在委办就够牛哔的了，厂一秘，可你看看他在李学武面前是个什么态度。有的时候李学武同领导汇报工作，他都得拿着小本在一旁记着、学习着。轧钢厂年轻一代干部都拿李学武当指路明灯，青年一代干部都拿李学武当扛旗手。如果李学武给厂领导施加压力会怎样？-----------------“哎，学武”下班铃声响起，李学武刚从办公楼里走出来，就被路过的韦再可给叫住了。“晚上有事吗？”“干啥？”李学武手撑着车门子，笑着问道：“搓麻？”“哽~”他没下车，在车里给李学武做了一个举杯的动作，随后笑着说道：“纺织三厂组织的”。“小心嫂子回家收拾你！”李学武从兜里掏出香烟扔了一根进车窗，嘴里叼了一根点燃了。“三厂是不是要扩招？”“好像是有这么回事”韦再可推开车门子下了车，抬了抬眉毛问道：“有事？”“没事，下午跟谷副主任聊工作来着”李学武抽了一口烟，给他讲道：“你去了打听打听，三厂有没有‘互换人质’的想法”。“艹，你这小词儿用的！”韦再可笑出了声，看着李学武问道：“是岗位调整后的职工安排遇着难处了？”“你问谁呢？”李学武笑着点了点他，道：“你不是政治组的一把咋地？”“呵~我你还不知道？”韦再可抽了一口烟，挑了挑眉毛说道：“别没事老给自己找麻烦，这就是我现在的原则”。“嗯，有点意思啊！”李学武上下打量了他一眼，坏笑道：“人家都说志得意满，你是不是跟纺织厂的某位志得看，所以意满？”“你这嘴可真是不饶人！”韦再可笑骂了他一句，随后认真说道：“我多说一句你别嫌啰嗦，人事工作轻易别碰”。“就算关系好也不成！”他知道李学武跟谢兰芝的关系亲近，可还是提醒道：“今年厂人事工作是重点，成绩不突出，问题特别突出”。“你这思想要不得啊”李学武故作严肃地批评道：“老韦你堕落了，这是要躲了啊！思想退步太大了，我得给你加强学习一下了”。“别扯淡！我躲的了嘛我！”韦再可叽咕叽咕眼睛，道：“领导们要下棋，我知道你不容易，千万留神，指不定谁给你来一下子”。“好说”李学武脸上突然浮现起了坏笑，道：“我还真就差这么一个机会呢”。说完指了指他的汽车，道：“要不我给国际饭店打电话，你们去那玩？”他挑眉坏笑道：“玩完上楼继续玩”。“滚犊子吧你！”韦再可笑着打开车门上了车，隔着车窗对李学武强调道：“我特么是正经人！”“谁特么不是正经人啊！”李学武笑着拍了拍车顶，示意司机可以开车了。等他的车离开，程开元的小汽车也滑了过来。“学武，来”“咱们哪儿吃啊？”李学武是在等程开元，下午的时候对方秘书来办公室发出的邀请。要不怎么说机关单位就是个戏台子呢，该谁上场了，各自心里门儿清。李学武跟谷维洁谈完，李怀德那边就不用谈了，景玉农自动过，剩下谁了谁知道。其实五丰行的事情已经办妥了，程开元想要跟李学武谈，自然不会拿这种事来做筏子。张士诚来保卫组找李学武发出邀请，同时也来过问五丰行的事。李学武叫彭晓力又找了一份申请，原封不动，一字不改，当着对方的面签的字，张士诚拿走就给办了。就这么简单？就这么简单！业务审批申请上有委办副主任李学武的签字，有生产业务主管领导程开元的签字，这事其实就已经办妥了。到了财务主管领导景玉农那，自然就不会卡，她签字与否并不会影响业务的执行。甚至调度那边在程开元落笔的第一时间就安排了出货，连夜开始装运。就在调度车间安排工作的时候，这份文件也在李怀德那里走完了流程。特别简单，老李甚至都没问一句，只是由着栗海洋递交上来，简单看了几眼，又看了李学武的名字，以及其他领导的名字便签了字。你要说机关的事复杂，其实就真的复杂，你要说这里的事简单，也还就真简单。且得知道，事情是人做的，人是做工作的主体，所以对工作影响力最大的还是人。人事关系理不清，搞不懂，你就甭想顺顺利利干工作了。那有人说了，不就是找领导签个字的事嘛，长腿有手就能干。景玉农那里卡住了，彭晓力可以拿着文件先去程开元那里跑签字嘛！没那么简单！关系理不清，程开元才不会签这个字呢。你能找着他算是一关，把文件递到他办公桌又是一关，但等你到了最后一关的时候，他会告诉你，这件事得请财务那边给个意见。得！你还得回景玉农那里。你闯过九九八十一难到了景玉农那儿，她看过之后告诉你，她不是负责业务的领导，这件事得业务拿主意。你敢信？！这件事说起来只是打个比方，他们之间互相推诿，但实际上可能好几方互相推。你从一楼跑到二楼，从二楼跑到三楼，从三楼再跑回一楼，很可能你要办的事一点进展都没有。有的时候你辛辛苦苦一整天，连饭都没吃上，就等着找领导签字了，到头来事情没办成，没人说你辛苦，还得怨你没能力。那个又说了，只是领导办事推诿不给力，机关其他都是好的。你觉得可能嘛？最具表现的部门就是财务，只要跟财务打过交道的人，没有说他们一个好的。但当进了财务的门，都特么是你姐，你敢发火？发票章盖的不对，你得回销售单位重新开。单据录入的不对，你得连夜重新改，重新走流程。领导签字位置错了，领导没错你错了，重新签字等着挨领导训。……财务、人事、组织……你从走廊这头数到另外一头，你就说，你敢招惹谁！只要是在这机关里上班的，明明知道他们狗屁不是，不是亲爹就是二大爷当领导，你是不是见了面得主动微笑打招呼！谁都别犟嘴，除非你也是他们这个队伍里的，否则永远需要维持人际关系。李学武在轧钢厂已经很牛哔了吧？论职务，全厂副处级他最年轻。论背景，他丈人的能量超乎你想象。论能力，李怀德复制粘贴三个捆一块都抵不上他一个。可但是！你看看李学武在厂里的所作所为，是不是他在主动维持人际关系。对上面，给李怀德的电视、谷维洁的洗衣机、董文学的电冰箱，这还得说没跳过景玉农去。其他逢年过节，出差旅行的小礼品，土特产，哪里断过。对平级，存在招待所的肉和酒，只要打着他的名号就能跟食堂要招待，他绝对不会找后账。见着面了主动发烟，出门在外主动照顾，安排工作可他先干，你只当他在同志当中一言九鼎，没见着他背后付出多少辛苦。对下面，从来没发火打骂动过手，更不会当着对方亲属的面训过人，上报纸做宣传的机会先可着基础职工和干部。只有说李学武做事狠辣，没有说李学武做人缺德的。就是保卫岗上的小年轻，有几个没收到过他发的烟，他抽啥就发啥。所以李学武主持保卫组工作以后，要帮助副组长、副处长树立工作威信，少下基层。但他的威信从未减弱，甚至更加强劲。你说他只会说好话和稀泥？那被他撤职的干部敢跳着脚的跟你喊冤，被他处理的干部做鬼都想给你两嘴巴。李学武只对工人说好话，可从不见他在工作上和稀泥。尤其是负责主要工作以后，谁敢在业务上糊弄他，年中和年底的干部考核他就敢糊弄你。处理人际关系，跟树立个人工作形象是机关干部必须解决的两个根本问题。李学武跟程开元吃晚饭，就是人际关系处理的一种典型表象。“我都行，看你”程开元坐在后座上，对着张士诚示意了一下，车便启动了。韩建昆开着车跟在后面，他早得了李学武的吩咐。不过彭晓力没在车上，他找顾城一起回的家。“那得了，我来安排吧”李学武笑了笑，说道：“咱们去吃点特色的”。说着话，给司机交代了俱乐部的地址。程开元听他说了，笑着问道：“是正经的那种特色吧？”“您别听老韦胡咧咧，他也是有色心没色胆”李学武知道程开元话里的意思，无外乎是看见他们两人抽烟来着。不要低估了一个人的好奇心，尤其是当他关注你的时候。“你看他张牙舞爪的，其实他怕媳妇怕的邪乎着呢！”李学武故意把话摊开了说：“他喊我去跟三厂的领导喝酒，就知道对面的女同志多，避嫌呢”。“去年纺织三厂可没少挣”顺着李学武的话，程开元点点头，说道：“光是计划外的棉花和棉布，咱们厂就给他们贡献了多少订单量”。“所以要搞三产”李学武抿了抿嘴角，坦言道：“我就是看他们赚咱们的钱，肉疼”。“有道理，呵呵呵”程开元笑了笑，看着前面的车灯光亮，又道：“关键是你有这个能力，拉他们入局，他们也愿意”。“嗨，没有厂里的综合实力，我要抡这个金箍棒也抡不起来”李学武诚恳地介绍道：“说是都赚钱了，实际上都心里明镜似的，赚钱不是目的，目的是要缓解和解决人事问题”。“嗯，理解”程开元点点头，示意了李学武问道：“下午跟维洁同志谈了？”“嗯，主要还是人事变革”李学武叹了一口气，说道：“她的压力也很大，可以说是挨骂不讨好”。“谁又不是一样呢”程开元点点头，道：“今年都不容易”。“谷副主任更担忧明年和以后的问题”李学武介绍道：“岗位考核只能治标，不能治本，岗位培训和再教育工作必须长期抓，长期管”。“不过这种投入见效很慢”他看向程开元说道：“投资是一方面，主要还得看职工接受教育和培训的能力、意愿”。“投入是一定要投入的”程开元正色道：“这种投入必须长期坚持，否则根本起不到作用，更形成不了系统”。“维洁同志的担忧是很有必要的，也是一定会出现的”他皱着眉头想了想，说道：“一是要坚持投入，二是要坚持考核，三是要公平公正，还要继续完善人事管理，岗位调配和匹配工作”。“所以说任重而道远呢”李学武缓缓点头，道：“我刚刚跟韦再可提了一嘴，看看纺织三厂有没有意愿，跟咱们共同研究处理这个问题”。“搞工人协调调换吗？”程开元愣了愣，随即看向李学武说道：“这倒并不失为一个解决问题的好办法”。“只是……”他想了想，问道：“就在一线职工之间搞吗？”“还得一步一步看”李学武坦言道：“我的想法是先从一线职工岗位调整开始处理，再研究职工子女岗位协调工作”。“最后看干部岗位能不能互动交流，我想这是一个互相提升的过程”。“很有想法，也很有见解”程开元点点头，挑眉问道：“跟维洁同志谈过了？”“是，说了下，还没形成意见”李学武笑了笑，说道：“您也知道，她现在工作太多了，我这是给她增加工作量呢”。“呵呵，话不能这么说”程开元笑着说道：“领导干部是啥？就是缝补匠，哪里出问题解决哪里”。他示意了李学武道：“你给出的意见是能够在一定程度上缓解人事工作压力的，她感激你还来不及呢，怎么能说加负担呢”。“你说的这个意见我是觉得可行的，尤其是体量增加”程开元看向李学武，问道：“是要在联合企业之间搞？”“有这个准备”李学武知道他能想到这一点，所以也没有藏着掖着的必要。更深层次的，其实是用联合企业将谷维洁拉进了这个圈子。联合企业在业务上的联系，给李学武和景玉农与李怀德提供了非常稳定的关系保障。他准备一鱼两吃，联合企业之间既然能在业务上达成合作，那么在组织人事上是不是也能进一步合作呢？相比于业务上的复杂情况，其实人事工作和组织工作更容易和简单的多。无论是工人还是子女，或者是干部互相对调，都是能产生化学反应的。本身联合企业内部在三产上就有这种合作基础，只是依照该情况进行二次拓展。轧钢厂某些岗位淘汰下来的职工并不意味着他们不行了，或者没有工作能力了。只是在轧钢厂整体人事大调整的环境下，他们不具备优秀的竞争能力了。也就是说，轧钢厂拥有了更科学的培训能力，新职工在安全生产和技能学习上的能力超过了他们。这样成熟的职工，如果去到其他工厂上岗操作，是不用进行岗前培训的，直接就能形成生产力。那就要问了，轧钢厂输出这样的成熟工人，从联合企业合作单位中吸收什么样的工人进来呢？李学武的想法是，宁愿要对方职工子女，哪怕是付出一定的代价进行培训。再有就是要专业技工，解决实际生产难题，组建专业管理指导团队。最后就是特殊岗位需要的工人了，比如针对三产的业务管理和技术管理，对某些机械或者设备的运营管理，保卫、电工、建筑等等行业的交叉交流。职工子女占大头，其他工人占小头，以少量的职工交流带动岗位技术的流动与竞争。终极目的还是提升技术和竞争能力，菜鸡互啄有什么发展。引谷维洁进入联合贸易，以人事和组织合作为契机，再与李怀德构建一个稳定结构的三角形。李怀德愿意如此，谷维洁也有意愿拓展自己的影响力，这就是李学武给出的解决方案。不然你真的以为李学武去找谷维洁协调关系是用嘴说啊，关系到个人发展和利益关系，甭说是用嘴说了，就是用嘴~嗦也不行啊！实打实的利益交换，明明白白地沟通交流，那罐咖啡只不过是李学武切入主题的一个工具。-----------------东城，俱乐部。接到李学武的电话，于丽便早早地安排了。车直接开进了大院，在李学武几人下车后，门口的保卫直接引导着司机停车去了暖库。程开元跟着李学武往餐厅走，一路上看着这座大院稀奇，但没说什么。可停车去暖库的司机差点吓了一跳。你就说轧钢厂李主任的车够牛哔的吧，伏尔加m24，全厂一台。可你看看这暖库里！窝草！得有小十台一溜儿并排停放着，一模一样的，就是伏尔加m24！这还得说不算其他挂着强力部门车牌子的吉普车和小轿车呢。这到底是什么地方？！你别说司机迷糊了，就是跟在领导身后的张士诚也懵逼了。这特么高门大户，深宅巨院的，别不是以前的什么王爷府吧！路上天黑，只有车灯照明，也都是司机开车，他的注意力全用在身后的两个领导谈话上了，哪里知道这是哪。当走近雕梁画栋，灯火萦绕的包厢时，他彻底懵了。程开元倒是还好，毕竟也是吃过见过的主儿。虽然没有来过这种地方，但较为豪华的餐厅他也去过，类似装修的包厢也吃过饭，虽然眼底有稀奇，可并没有怎么着。穿着考究的服务人员带着他们进了包厢，同时帮忙收拾好了外套大衣，打水洗手洗脸，服务很是周到。餐桌上已经摆好了几盘凉菜，菜量都不是很大，应该是根据餐桌大小，以及食客多少来准备的。三人洗脸过后，又从服务人员手里接了热茶，去了嘴里的风气，这才上了桌。“真是开了眼了啊”程开元看着秘书张士诚笑着道：“没见识过吧？”“还真是没有”张士诚站在一旁有些不好意思地笑了笑，心知道自己露怯了，给领导丢脸了。“今天有幸能跟着领导来做客，真是长见识了”。“坐啊，站着干什么？”李学武却是看了他一眼，笑了笑，说道：“你看着我可吃不下”。说着话，从服务员手里接了白瓷酒壶，给程开元面前的杯子里满了一杯酒。他又示意了张士诚，给他也倒了一杯。张士诚诚惶诚恐，连忙要来接李学武的酒壶，刚刚实在是恍惚了，没提前想到倒酒。也是服务员的服务流程太过于流畅，根本没有给他机会。李学武却是摆了摆手，没叫他拿酒壶，坚持给他倒了。“来这儿就当回家了，你我都是一样，吃好喝好”。满杯之后，他将酒壶顺手递给了来接的张士诚，道：“跟着领导不要光长见识，得长学问，长能力”。“是，您说的是”张士诚有些紧张地点点头，在李学武说的时候，他还看了程开元一眼。李学武没管他的态度，端起酒杯同程开元致意，道：“咱们终于坐在一起喝顿酒了”。“难得，荣幸”程开元笑着同他碰了杯子，不高不低，态度明确。见领导喝了，张士诚也是举杯跟着喝了。这第一杯酒他自然是要跟的，随后就没那么多讲究了。服务员接二连三地把热菜上来，就只是由张士诚来倒。无他，今天两人要谈的事情在程开元这边其实是在乎的，并不希望外人听了去。“嗯，见手艺”程开元并没有先入主题，而是同李学武喝了三杯酒，尝了几道菜在，这才点评了一句。李学武则是示意了服务员可以出去了，随后介绍道：“谭家菜，老厨子，绝对正宗”。“哦？我说的嘛！”程开元眼睛亮了亮，随即点头道：“就是这个味儿，错不了”。“朋友的母亲，祖传的”李学武没有就这个过多介绍，又示意了包厢说道：“这是我们俱乐部，没有外人”。“听说过~”程开元放下筷子点点头，问道：“是在分局那个时候搞的，对吧？”“嗯，都是同学”李学武点点头，确定道：“从津门培训回来就遇着部里的案子了，大家都有了感情，便有了这里”。他说完又端起酒杯跟程开元碰了一个，干杯之后才又说道：“团结就是力量嘛”。“嗯，这话我认同”程开元放下酒杯，由着秘书先给李学武倒酒，自己则是说道：“同学情最珍贵，实在难得，羡慕你们”。“算是有个交流的地方吧”李学武笑了笑，主动切入主题，道：“前段时间，我去分局支援的那个案子，还就是大家一起出的力”。“是嘛！”程开元愣了愣，随即明白了李学武话里的含义。他说的不是大家一起出力破案，而是后来的利益分配，实现了最大化。这个案子程开元也顺着李学武给的杆子，拽着李怀德的腿参与了进来。当然了，喜忧参半，当他进来的时候，其实饕餮盛宴已经开始了。争？入局就要有挨揍的准备。不争？来都来了，你当玩呢？所以那个案子大家吃的都不痛快，即便是占着便宜了，也都是搭里的更多。这就是个无底洞，是正治的漩涡，你从里面拿出一样东西，就会失去对等的一样。不是案子具有吸力，而是闻风而动的秃鹫产生了牵扯引力。形容起来很复杂，简单来说就是得不偿失。可能只有最早介入的几方势力拿到了最美味的那部分，并且毫不恋战，及早脱身而去。这里就包括李怀德，也包括纪监的那些直接参与者。现在他知道了，吃到头一口的，还有这个俱乐部里的人。李学武能跟他坦然地讲这些，其实是案子已经结束了，蛋糕已经分完了。尘埃落定，买定离手，再提起也只是告诉他，这里的能量很大，他背后能调动的能量更大。程开元后来不是没有做过复盘，他已经隐隐地感觉到，有一只大手在推着他往这个坑里跳。他身后的关系牵扯其中，有前期的主动，也有后期的被动。坐在这里，程开元很怀疑李学武到底有没有参与这件事的运作。但也仅仅是怀疑，都很清楚，李学武并没有从这个案子里直接拿走什么。包括他所获得的荣誉，都是明明白白坦诚在所有人面前的。可就是因为如此，才会让程开元怀疑，乃至是忌惮。真要是李学武在办案过程中发现了什么，提前布置了这一切，他只能说面前坐着的这个年轻人有些可怕了。当然，李学武现在如此说，也是给他们之间即将开始的谈话蒙上了一层带有提醒意味的薄纱。“你说那个案子，我想起来了”程开元调转话题，侧脸看了看李学武，问道：“是调查结束了对吧？”“嗯，年前了”李学武点点头，吃了口菜，道：“我也是听朋友说的，上面要求的”。“那……咱们厂的……”他看了秘书张士诚一眼，问道：“是叫刘岚吧，她怎么处理的？”“是，是叫刘岚”张士诚点头确定道：“原机关食堂主任”。“主要是她前夫”李学武缓缓点头，介绍道：“柴永树直接参与了案件，基本上已经定性了”。“受他的影响，刘岚在证物的处理上是有问题的”他看向程开元说道：“监察这边也在等案子的处理结果，随后要给出进一步的处理”。“哦，没牵扯到其他就好”程开元似乎意有所指地点点头，真好像关心厂里，关系这个案子牵扯到的人。他当然听懂了李学武话的意思，无外乎这个案子牵扯不到别人，只能从刘岚的前夫引到她这里截止了。而且要等案子的调查处理结果出来之后，才能从厂里纪监这边开展调查，并进一步处理。你就想吧，刘岚才多大个人物，这个案子牵扯的人多了，她算老几。可能纪监都不会管她，直接交给分局来处理。按照正常的处理方式，应该是拘留或者警告，再就是罚款。这并不足以让轧钢厂对她做出开出的处理。而后再有厂纪监针对她与师弱翁之间的关系进行调查，就又是另外一件事了。要怎么处理，还不是李学武的一句话，或者说看看李怀德是个什么态度。你要问这么一点小事，为啥要问李怀德，那还得想想刘岚跟李怀德以前是啥关系。李怀德现在有了新欢，忘了久爱，都要烦死刘岚了。但当刘岚遇到这种要命的问题时，他敢不管？程开元话里问道也是这个意思，不无威胁和警告。李怀德照顾刘岚，就得面临着留下小尾巴。他要是敢不照顾刘岚，那就以刘岚的性格，啥话都敢说。程开元是不在乎帮助刘岚把事情闹大的，反正最后李怀德都能摆平，伤的只是老李的威信罢了。最近老李从那个案子里得了好处，上蹿下跳地拓展影响力，进一步确定轧钢厂集团化的工作开展方向。程开元可不认为对方这么做是大公无私，全为了轧钢厂好。要真是为了轧钢厂好，何必劳心劳胃的，大家都有关系，一起努力好不好。说白了，还不是自己捂着分蛋糕的机会，不给其他人机会。前期的铺垫一旦完成，程开元想要切入进去都不可能了。李学武知道他是什么意思，但只能明白地告诉他，要想用这件事逼迫李怀德在集团化目标的铺垫工作上妥协，他真是想瞎了心了。就一个刘岚，还想着捆绑李怀德？别人且不说，他怎么不问问刘岚愿不愿意。李怀德不倒，她永远有饭吃。