陈海嘴角抽搐一下，顺着鬓角淌下一滴汗珠。

　　他做了十多年人力资源工作，裁过的人没有一千也有八百，没有八百也有五百，没有五百也有……总之，裁过很多人，闫江池这样的他还是第一次遇到。

　　闫江池这边则有些困惑，为什么陈海没有任何情绪波动？做得还不够过火吗？

　　他在心里默默提问：系统系统，陈海现在的精神状态是什么？

　　没想到，系统还真回答了。

　　【系统评估中】

　　【陈海的精神状态为：神怡心静】

　　闫江池又问：如果他的精神状态达到闷闷不乐或者苦不欲生，我能赚到积分吗？

　　【能】

　　很好。

　　闫江池靠上椅背，不急着走了。

　　继续发疯。

　　闫江池探身从陈海桌上的立式文件夹里拿出一个计算器，边按边算：“违法辞退的赔偿是2N，这里N的计算方法是：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。我在公司干了两年九个月，应该赔偿我三个月工资，所以N是4250乘以3，12750元，2N是25500元。”

　　他把显示着结果的计算器递给陈海，“我的要求，一分都不能少。”

　　陈海道：“法律是一回事，执行是一回事，墨城的公司，我就没见过按法律标准执行的。”

　　闫江池捂着鼻子，“没见过好东西，你很骄傲？”

　　陈海道：“我跟你说几句心里话吧。”

　　闫江池有点佩服陈海了，这哥们真的稳，他好像有某种屏蔽垃圾话的能力。

　　“你说。”闫江池道。

　　“我无所谓的，公司给不给你赔钱，赔多少钱，又不会影响我的收入。”陈海道。

　　闫江池道：“有道理。”

　　陈海道：“站在我的角度，我只想快点把事情处理好，别拖拖拉拉，所以我愿意尽量帮你争取利益。”

　　闫江池道：“怎么个争取法？以及，你能帮我争取到什么？”

　　陈海道：“两种情况。”

　　闫江池道：“哪两种？”

　　陈海道：“要么加薪，然后你留下，加薪谈不拢，你就走。”

　　闫江池道：“展开说说。”

　　陈海道：“先说加薪，2万绝对不可能，哪个公司加薪不都是循序渐进的，凑个整，给你加到5000……等等，听我说完……这是单独给你加，到年底公司还有集体调薪——马上就到年底了——我的调薪计划老板已经批了，你这个岗位能涨300块，就是5300，等于一下子涨了一千多……再等等，让我说完，我知道5300也比行业平均值低点，可你想想，现在可是年底，工作难找，要是你现在辞了工作，后面空窗一两个月，可是一分钱工资都没有。”

　　闫江池想笑，但这两天听到的令人发笑的言论太多，他已经笑累了。

　　他只是耸耸肩道：“所以啊，我不打算辞职，甚至，我也不跟你讨价还价了，你的方案，我全盘接受。”

　　陈海露出狐疑困惑的表情，这么轻松就搞定了？

　　闫江池道：“但我提醒你一件事……算了，现在说不太合适。”

　　他装好书本，起身，向门口走了一步，又回来重新坐下，“算了，还是说出来吧，我想试试打明牌。我刚才想提醒你，你们花5000块雇我，那我可就只干5000块的活儿。”

　　“你什么意思？”陈海道。

　　闫江池道：“我的意思是，无所谓了，我想通了，不加薪，继续4250也行，反正给多少钱我就干多少活儿，等我休完病假，回到工作岗位，你自然就知道了。”

　　陈海突然抓住了一处盲点，站起身来，兴奋地回击道：“你的病假，请假流程不完备，我还没批呢。”

　　闫江池道：“你为什么不批？”

　　陈海道：“你的部门领导没报到我这儿来，所以我……”

　　闫江池起身，开门，大喊道：“周宁，你来一下！”

　　周宁本来已回到了自己的工位，闫江池再次大喊大叫，而且对他直呼其名，他相当没面子，忙起身制止道：“你喊什么？！”

　　闫江池道：“你工作不到位，陈海要训你，对，就像你平时训我们一样，还不快点过来！”

　　陈海人麻了，慌慌张张冲到门口解释：“没有没有，没有的事。”

　　完全被闫江池的大嗓门盖住了：“快点，跑，想让陈总监亲自请你不成？”

　　周宁进屋，和陈海一样，第一件事就是关门。

　　这些当领导的好像特别见不得人，特别喜欢关门。

　　闫江池坐回原位，老神在在道：“说说吧。”

　　当着陈海的面周宁不好发作，但还是安奈不住率先问道：“说什么？”

　　闫江池道：“两件事，第一，陈总监也觉得我工资太低了，二话不说就给我涨到5300，你作为我的直属领导，却从来没考虑过给我加薪，是否失职？

　　“第二，我累到猝死，命大而已，医院假条写得清清楚楚，让我至少在家修养半个月，假条我早就交给你了，你却迟迟不报给陈总监，以至于请假流程到现在都没走完，是失职，还是不想让我休假，专门给我穿小鞋？”

　　陈海本想接话，却被周宁抢了先，他太想独立解决自己部门的这个刺头，太怕在陈海面前丢脸。

　　很多人的失败，都是因为太在乎面子。

　　周宁道：“失职怎么样？给你穿小鞋又怎样？”

　　闫江池没忍住，又笑了，蠢人果然比较容易上钩。

　　闫江池道：“失职，本月考评陈总监恐怕得给你记一笔，扣你的奖金，不过这只是小麻烦。如果是故意给我穿小鞋，不让我休病假，那问题可就大了，我打算明天去劳动监察部门咨询一下，这种行为是否违法，如何处罚公司，哦，对了，咱们公司实习期是不是都不交社保，合法吗？要不然顺便把这件事也投诉一下？”

　　这次，陈海飞速接过了话头。

　　“我相信只是失职。”陈海道。

　　【检测到周宁的精神状态发生变化】

　　【系统评估中】

　　【周宁的精神状态为：苦不欲生（每持续1小时，宿主获得5积分）】

　　看来，被陈海评价为失职，让周宁非常郁闷。