第五十二章 院例会,霍云为吴亭争取编制(求追读)
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  院例会,各个科室的主任,部门的负责人,护士长都是到齐。

  院领导班子也是尽数出动,孙院长,唐院长,刘院长难得齐聚。

  唐院长作为这一次的紧急救援行动小组的组长,主持了这一次的院例会。

  大会议室之中,众人都是明白,这一次的院例会,主要的项目就是对于这一次成批烧伤救治行动的表彰和总结。

  而其中的主角,无疑就是最为耀眼的急诊科和烧伤科。

  尤其是这一次的行动中,霍云和卫国强,两个人指挥镇定,各自负责科室的各层级医师进行了有效和及时的救治。

  唐院长着重表扬了急诊科,对于霍云的工作给予了足够的肯定。

  唐院长总结完了之后,就将话筒留给了霍云,让他来进行一个汇报,也是让他展现急诊科的风采。

  霍云清了清嗓子,上台之后,拿出了早已字斟句酌的稿子,先是从宏观角度,感谢了院领导和各科室的同事,之后,将整个救治行动中的各项数据,精确的进行了汇报。

  听着霍云统计的数据,这些个患者的数量,急救所用的时间,以及后续的各种安排,众科室的主任也都是有些佩服和感慨,这真是一個艰巨而又紧急的任务!

  在周全和客套的讲完之后,霍云也是开始了此次会议他的真正目的:

  “通过这一次的救治行动的指挥,让我们科室认识到了先进设备和前沿医疗技术的引进,还有人才梯度的建设,以及对于年轻新锐医师的培养和遴选的重要性...”

  “这一次的救治行动中,我们科室涌现出了大量的年轻医师,挑起了重担,承担了责任,起到了关键作用。”

  “在这里,我着重想要提一提两位医师。”

  “第一位,就是我们科室最年轻的副主任医师,也是技能全面,科研成果卓越的姜明副主任。姜主任在这一次的救治中,身担外科组临时组长的重任,在我指挥抽不出身的情况下,攻坚克难,及时抢救了多名重症患者,更是周转于各个病房,起到了关键作用,稳定了士气,团结了团队。”

  “这也让我意识到,我们应该多培养年轻的精英医师,多多的派遣他们出去进行各种进修学习,也正是姜主任的进修成果,让我们科室拥有了第一台的BaxterBm25(米国)血液净化装置,在本次救治中大放异彩,连续血液净化疗程,走在了浙省的前列。”

  听着霍云对于姜明的介绍,各科室的主任也是连连点头,对于姜明他们大多数都是熟悉,也很认可。

  唐院长三人也是各自思考,霍主任的这个提议,看来之后,院里是要多安排一些年轻医生,去进行进修学习。

  表扬完了姜明之后,霍云又开始了对于吴亭的评价:

  “除了姜主任外,另外一位医师,在座的各位可能还不熟悉。但是,这一次的救治中,所爆发出的能量和展示出的才华,即便是我都有些意料未及,也是佩服万分。”

  “他就是我们科室的新人,还是规培生的吴亭医师。吴医生虽然起点较低,学历背景也不出众,但是其展现出的实战经验和扎实的基本功,令人钦佩。”

  “尤其是他在工作之外的惊人学习能力和科研钻研劲头,折服了当天在场的所有医护人员,即便是我们连线的紫金港大学附属第一医院的沈国峰教授,也是青睐有加。”

  听着霍云的介绍,除了几位和吴亭接触过的主任,其余医师都是有些不敢相信。

  一个规培生,能这么厉害?

  霍云直接拿出了具体的数据和案例:

  “除了本次行动中,修复损伤吴亭医师完成的手术量之外,他最重要的贡献有以下三个方面:”

  “第一,就是很早之前,就在我们科室和中医科联合研究的课题《清热化痰通腑法联合西药治疗气管切开术》,该方案大大的提高了窒息患者的抢救时效和解决后期感染问题。之前的工作加上这一次救治中大量的病例的积累,这一篇论文也成文在即!”

  “第二,吴医生平时钻研国内的前沿论文,在《紫金港大学附属第一医院学报》上,一篇紫金港烧伤补液公式的论文的学习和运用,弥补了烧伤科和急诊科该方面的不足,极大提升了救治成功率,也在省内做出了一次表率,沈国峰教授更是邀请吴医生和他们团队联合汇报,出席本年度的急诊医学学术年会。”

  “最后,吴医生和姜主任的双剑合璧,实现了我科室首次连续性血液净化疗程,也是展现了科室先进设备和前沿技术的运用。该情况,也将会在禾城市电视台的采访中面向全市市民,展现我们医院科室的综合实力!”

  听着霍云介绍完之后,所有的主任医师都是震撼不已,这吴亭医师了不得啊。

  唐院长对于吴亭有所了解,但是没想到这个吴亭在这一次救治中,表现这般出色。

  各科室主任都是议论起来,言语之中也是惊艳和夸赞,也是有意之后认识认知这个年轻人。

  台上,霍云看到火候已经够了,也是露出锋芒:

  “所以,对于本次救治行动,我认为应该对于这些优秀个人给与奖励和表彰,唯有论功行赏,才能够进一步提升院里面医生的积极性和主动性,也能够形成良好的竞争氛围。”

  “到目前为止,吴亭医师因为学历背景还只是我科室的一名普通的社会性规培生。原则上,我院现在是不可能留下本科生的。但是鉴于吴亭医师展现出的临床能力,以及个人综合素养,我建议给予吴亭医师正式编制,将其留下来,此等有用之才,要是离开了,是我们科室的损失。”

  霍云向来护短,也是出了名的愿意为下属谋福利,故而,在院例会上,他直接提出了将吴亭留下来。

  哪怕是可能会占用掉唯一一个急诊科外科组的留院名额,连锁反应会导致自己的研究生程枫的离开。

  两者相较,取其优秀者,在提出这个建议之前,霍云也考虑过程枫的前途,程枫的能力是够留院的,要么是让他再晚一年,要么是自己推荐他去市里面其他医院。

  霍云想过,要是现在不给吴亭解决了,一个是怕寒了他的心,另一个就是这么一个沈国峰都当宝贝的人才,错过了,市一院急诊科可能少了一个未来的领军人物。

  所以,他准备借题发挥,这是最佳的时机。

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