院例会，各个科室的主任，部门的负责人，护士长都是到齐。

　　院领导班子也是尽数出动，孙院长，唐院长，刘院长难得齐聚。

　　唐院长作为这一次的紧急救援行动小组的组长，主持了这一次的院例会。

　　大会议室之中，众人都是明白，这一次的院例会，主要的项目就是对于这一次成批烧伤救治行动的表彰和总结。

　　而其中的主角，无疑就是最为耀眼的急诊科和烧伤科。

　　尤其是这一次的行动中，霍云和卫国强，两个人指挥镇定，各自负责科室的各层级医师进行了有效和及时的救治。

　　唐院长着重表扬了急诊科，对于霍云的工作给予了足够的肯定。

　　唐院长总结完了之后，就将话筒留给了霍云，让他来进行一个汇报，也是让他展现急诊科的风采。

　　霍云清了清嗓子，上台之后，拿出了早已字斟句酌的稿子，先是从宏观角度，感谢了院领导和各科室的同事，之后，将整个救治行动中的各项数据，精确的进行了汇报。

　　听着霍云统计的数据，这些个患者的数量，急救所用的时间，以及后续的各种安排，众科室的主任也都是有些佩服和感慨，这真是一個艰巨而又紧急的任务！

　　在周全和客套的讲完之后，霍云也是开始了此次会议他的真正目的：

　　“通过这一次的救治行动的指挥，让我们科室认识到了先进设备和前沿医疗技术的引进，还有人才梯度的建设，以及对于年轻新锐医师的培养和遴选的重要性...”

　　“这一次的救治行动中，我们科室涌现出了大量的年轻医师，挑起了重担，承担了责任，起到了关键作用。”

　　“在这里，我着重想要提一提两位医师。”

　　“第一位，就是我们科室最年轻的副主任医师，也是技能全面，科研成果卓越的姜明副主任。姜主任在这一次的救治中，身担外科组临时组长的重任，在我指挥抽不出身的情况下，攻坚克难，及时抢救了多名重症患者，更是周转于各个病房，起到了关键作用，稳定了士气，团结了团队。”

　　“这也让我意识到，我们应该多培养年轻的精英医师，多多的派遣他们出去进行各种进修学习，也正是姜主任的进修成果，让我们科室拥有了第一台的BaxterBm25(米国)血液净化装置，在本次救治中大放异彩，连续血液净化疗程，走在了浙省的前列。”

　　听着霍云对于姜明的介绍，各科室的主任也是连连点头，对于姜明他们大多数都是熟悉，也很认可。

　　唐院长三人也是各自思考，霍主任的这个提议，看来之后，院里是要多安排一些年轻医生，去进行进修学习。

　　表扬完了姜明之后，霍云又开始了对于吴亭的评价：

　　“除了姜主任外，另外一位医师，在座的各位可能还不熟悉。但是，这一次的救治中，所爆发出的能量和展示出的才华，即便是我都有些意料未及，也是佩服万分。”

　　“他就是我们科室的新人，还是规培生的吴亭医师。吴医生虽然起点较低，学历背景也不出众，但是其展现出的实战经验和扎实的基本功，令人钦佩。”

　　“尤其是他在工作之外的惊人学习能力和科研钻研劲头，折服了当天在场的所有医护人员，即便是我们连线的紫金港大学附属第一医院的沈国峰教授，也是青睐有加。”

　　听着霍云的介绍，除了几位和吴亭接触过的主任，其余医师都是有些不敢相信。

　　一个规培生，能这么厉害？

　　霍云直接拿出了具体的数据和案例：

　　“除了本次行动中，修复损伤吴亭医师完成的手术量之外，他最重要的贡献有以下三个方面：”

　　“第一，就是很早之前，就在我们科室和中医科联合研究的课题《清热化痰通腑法联合西药治疗气管切开术》，该方案大大的提高了窒息患者的抢救时效和解决后期感染问题。之前的工作加上这一次救治中大量的病例的积累，这一篇论文也成文在即！”

　　“第二，吴医生平时钻研国内的前沿论文，在《紫金港大学附属第一医院学报》上，一篇紫金港烧伤补液公式的论文的学习和运用，弥补了烧伤科和急诊科该方面的不足，极大提升了救治成功率，也在省内做出了一次表率，沈国峰教授更是邀请吴医生和他们团队联合汇报，出席本年度的急诊医学学术年会。”

　　“最后，吴医生和姜主任的双剑合璧，实现了我科室首次连续性血液净化疗程，也是展现了科室先进设备和前沿技术的运用。该情况，也将会在禾城市电视台的采访中面向全市市民，展现我们医院科室的综合实力！”

　　听着霍云介绍完之后，所有的主任医师都是震撼不已，这吴亭医师了不得啊。

　　唐院长对于吴亭有所了解，但是没想到这个吴亭在这一次救治中，表现这般出色。

　　各科室主任都是议论起来，言语之中也是惊艳和夸赞，也是有意之后认识认知这个年轻人。

　　台上，霍云看到火候已经够了，也是露出锋芒：

　　“所以，对于本次救治行动，我认为应该对于这些优秀个人给与奖励和表彰，唯有论功行赏，才能够进一步提升院里面医生的积极性和主动性，也能够形成良好的竞争氛围。”

　　“到目前为止，吴亭医师因为学历背景还只是我科室的一名普通的社会性规培生。原则上，我院现在是不可能留下本科生的。但是鉴于吴亭医师展现出的临床能力，以及个人综合素养，我建议给予吴亭医师正式编制，将其留下来，此等有用之才，要是离开了，是我们科室的损失。”

　　霍云向来护短，也是出了名的愿意为下属谋福利，故而，在院例会上，他直接提出了将吴亭留下来。

　　哪怕是可能会占用掉唯一一个急诊科外科组的留院名额，连锁反应会导致自己的研究生程枫的离开。

　　两者相较，取其优秀者，在提出这个建议之前，霍云也考虑过程枫的前途，程枫的能力是够留院的，要么是让他再晚一年，要么是自己推荐他去市里面其他医院。

　　霍云想过，要是现在不给吴亭解决了，一个是怕寒了他的心，另一个就是这么一个沈国峰都当宝贝的人才，错过了，市一院急诊科可能少了一个未来的领军人物。

　　所以，他准备借题发挥，这是最佳的时机。