第三十二章 观念分歧
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  “好。”钟文远应道:“对了,上次掌教说过,待到了此地落脚后,将发放灵石薪俸,并对大家的俸禄做出调整,未知现在可有方案?”

  “你不说我差点都忘了这事,钟师兄有何建议?”

  “掌教既已明确表态,要增加大家俸禄,当然不能食言,否则有损声誉和威望。依我之见,不如每人按原俸涨个一到两成,如何?”

  宋贤沉吟了一阵儿:“按原俸只涨一到二成的话,是不是太少了点,如沈凡这种四属性灵根资质,炼气一层的修士,一月薪俸只有五块,就算涨两成,也不过多加一块灵石而已。”

  “他跟随我们远涉万里,到了这偏僻苦寒之地,一路上也未有怨言,好容易安定下来,每月只涨一块灵石,有点说不过去吧!岂不寒了大家追随之心?”

  “那依掌教之意?该如何处理?”

  “我有一个想法,今后不再以灵根资质为俸禄多寡唯一标准。”

  钟文远皱眉道:“不以灵根资质为标准,那以什么?”

  “灵根资质可做薪俸多寡的一个参考,另一个就是对宗门的贡献。”

  “掌教,请恕我直言。”钟文远摇头道:“此言谬矣!宗门贡献这种事情本来就是公说公有理,婆说婆有理。譬如说,炼丹算不算对宗门有贡献?管理灵药园算不算对宗门有贡献?看管府库、管理商铺、护卫巡山等等算不算对宗门有贡献?”

  “当然算了。”

  “那谁大谁小呢?难道那些整日端坐聚灵阵修炼室的内门精英们就没贡献吗?一旦宗门有事,还不是得以内门精英弟子为主力吗?”

  “以我之意。平时以弟子对宗门财力贡献为主。战时状态对战争影响为主。当然,这需要有一套明确并详细的规章,我现在还只是一个还不成熟的想法。”

  “掌教把简单的事情想复杂了,若按那套办法,且不说复杂且麻烦,必定会有许多人不满,很难平衡所有人的利益。以灵根资质划分俸禄级别才是最公平的,这是天生的,且理所当然,大家都不会有话说,要怪也只能怪自己灵根资质不够好。”

  宋贤道:“此分配制度虽然大家都会接受,但对于宗门的发展不是一件好事。青云宗的情况没人比钟师兄更了解,内门弟子领着高俸,又不出力,每日只关注于修行。”

  “宗门一应俗务皆交给灵根资质不够优秀的外门弟子打理,他们拿着低俸,又要操劳诸多事务,必然会滋生贪腐。”

  “青云宗如此强大的宗门,短短几百年内就没落至此,甚至连掌教购买筑基丹都要偷偷从府库中拿财物去变卖才能凑齐,皆因宗门弟子皆中饱私囊所致。”

  钟文远道:“这不是青云宗一家的问题,据我所了解,所有宗门都是如此,我不信乾清宗就没有中饱私囊的弟子,但他们依然执掌秦国这么多年,而本宗之所以没落,究其原因在于没有筑基级别修士坐镇,这才是一切的源头。”

  “所以宗门必须要倾斜更多资源培养灵根资质优秀的弟子,如此才能保障宗门的延续。”

  “如果掌教担心门下弟子中饱私囊,贪污无度,应该加强对他们的监督。”

  宋贤道:“宗门弟子贪腐是制度性的问题,不是加强监督就有用的。若不从制度上改变,是永远不可能解决贪腐问题。如果连乾清宗这么强大宗派都是内部贪腐严重,更说明这个制度是错误的。”

  钟文远眉头微皱,沉默不语,显然不赞同此说法。

  与此同时,心里也十分诧异和惊奇,在他眼里,宋贤不过一个初出茅庐的年轻小子,之前一直在山门修行,基本从未接触过处理宗门政务方面的事宜,哪来的这么多奇奇怪怪想法。

  虽然他对这些想法既不理解,也不认同。

  宋贤见他这幅模样,知道其心下十分抵触,这本来也在他预料之中,宗门制度的改革本来就是很困难的,必然会有一些人反对。

  尤其是像钟文远这样年纪稍大,有长期政务处理经验的人,这种人大多都是保守甚至顽固派,盖因他们大半辈子都是维护原制度的既得利益者,思想早已经固化。

  想要通过一席话就改变他们长期固有的想法,这是不现实的。

  宋贤也没想仅凭一番交谈就能取得效果,只是提前给他放个风,让他知道自己有这个想法,将来再施行的时候,就不会显得突然,让人无所适从了。

  不管怎么样,现在他还是得以团结身边人为主。

  改制的事情以后再慢慢来。

  “咱们不谈这些事情了,还是说回给师兄弟们增加俸禄之事吧!”

  “在此之前,我想了一下,决定今后按修为分发俸禄,炼气初期每月十五块灵石俸禄。炼气中期每月三十块灵石俸禄。炼气后期每月四十五块灵石俸禄。钟师兄以为如何?”

  钟文远惊道:“这,是不是太多了?此薪俸相当于原青云宗双灵根资质弟子薪俸?每个人都按此规格发放,对于财力可是一个相当大的负担。”

  “这些师兄弟跟咱们一路过来不容易,况此处苦寒,且孤子山灵气微弱,如果不以高俸将他们留下,只恐大家伙耐不住这艰辛,久而久之,一个个都离去了。”

  “咱们现在还有三千多灵石,照这样俸禄,最多一年,灵石就该发完了,到时候该怎么办?此非长久之道,望掌教慎重。”

  宋贤道:“就算按原俸发放,也多撑一年半载,我算过了,按原薪俸发放,咱们现有灵石顶多也就撑两年多,差不了多少。如果一年之内,我们不能找到宗门财源进项,以保持开支平衡的话,无论是按哪种方式发放灵石,宗门都支撑不下去。”

  “与其如此,不如多给师兄弟们发给俸禄,一来他们高兴,也不枉跟咱们一路劳苦,来到此地落脚。二则,多发了俸禄,大家都有干劲,对新宗门会有更强的归属感。第三,能够保证至少在这一年之内,他们不会离开宗门。”

  “可是……”钟文远张了张嘴,欲言又止。

  “钟师兄有什么话但说无妨,咱们之间还需要遮遮掩掩吗?”

  “那我就直言不讳了。这么做,不知掌教是否有考虑了林师弟感受?所有人都按照原宗门双灵根资质发放俸禄,江师弟、沈师弟、张师弟、徐师兄等都会很满意,唯独林师弟未必高兴。”

  “他本就是双灵根属性,如此一来,等于其他人都加了薪俸,独独他没增加。”

  “林师弟年纪轻轻,又是双灵根资质,且对宗门一向忠心耿耿,我们应把宗门资源更加的倾斜到他身上,他才应该是本宗重点培养的人才。”

  “而如今,掌教给所有人都增了薪俸,唯独林师弟没增,恕我直言,这有点本末倒置了。”

  宋贤微微一笑:“这一点,我也已经想好了,明日我将召开咱们浑元宗第一次议事,除了增加大家薪俸外,我还将安排各人职务。”

  “林师兄将作为执法长老,负责维护宗门规章,在原俸禄基础上增加五成。”

  “钟师兄将作为政务长老,负责处理宗门内务,同林师弟一样,增加五成薪俸。”

  “张毅师兄将主管宗门护卫事宜,也就是原宗门护卫峰主事职位。”

  “陆元师兄将主管宗门财政事宜,负责看守府库以及财物支出。”

  “钟阳师兄将协助处理政务事宜。”

  “张宁远师兄将主管宗门采购事宜。”

  “徐宁师兄负责宗门对外事宜。”

  “江子辰和沈凡师弟都还年幼,也不适合安排什么具体职务。”

  “沈凡师弟就让他们协助张师兄,负责宗门护卫。”

  “江子辰师弟,就让他协助徐宁师兄,管理宗门外那些凡俗人员。”

  钟文远眉头又皱了起来:“那外门弟子和内门弟子呢?这个总得区分开来吧!”

  宋贤就知道他会纠结此事,叹了口气:“钟师兄,咱们这一路行来,吃了不少苦头,在昌平城庙口更是遇到佘山匪派的袭击,也算是一道经历过生死的弟兄了。”

  “如今正是大家团结一心,同心戮力之际,何必再分三六九等,就十个人,还用的着分个什么内门弟子、外门弟子吗?”

  钟文远仍然固执的说道:“按理说,在这种情况下,我不该在提什么内门、外门之分,但是,一个宗门若要延续和发展,必须得要有重点培养的目标。”

  “分内门和外门不是为了制造三六九等,而是为了宗门能有正当理由倾斜更多资源给灵根资质好的弟子身上。”

  “这是宗门发展中不可避免需要做的事,你不可能对所有人都全部一碗水端平,总得有所倾斜。”

  “若一视同仁的对待,表面上是公平公正,实际上对宗门危害非小。”

  “灵根资质好的弟子若不得资源倾斜和重点关照,对他们的天赋而言将是一个浪费,反之,灵根资质不好的弟子得到太多资源倾斜,也是一种浪费。”

  “掌教能想象一百多名青云宗弟子全部享受内门弟子待遇吗?”

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