“死守三分线”

　　不用奇克斯高喊，费城球员也都非常清楚接下来该做什么。，

　　如今比赛时间所剩无几，费城76人客场领先了3分，活塞有两种选择。

　　第一是稳稳的打一次成功率，制造三分出手的机会，试图在最后时刻扳平比分。

　　第二是打一波快速反击，快速拿下两分，然后在76人发出底线球之后迅速采取犯规战术，搏76人罚球不中。

　　比赛最后时刻，76人的罚球命中率确实不咋地，戴勒姆波特刚才的两罚一中就是例证之一，比赛的延续，体力的下滑，都会影响到球员们的罚球命中率。虽然76人的小伙子们都很年轻，体力比活塞球员要好一些，但是这会儿也是鏖战了快三个小时，体力损耗不可避免。

　　况且罚球这件事吧，是篮球场上不多的不会因为年龄增长而普遍下滑的技术，甚至不少球员是越老越准。

　　比起在场上骨碰骨肉撞肉的死扛出手，站在罚球线上直面篮筐，轻轻松松的出手，对于老将们来说简直就像度假一样舒适。

　　费城罚球不中的概率存在，而且不低，眼下场上的费城球员中，科沃尔肯定是不能让他接球的，罚球命中率超过九成的他，如果在这个时候将其送上罚球线，简直就是送分。

　　而除了科沃尔之外，米勒和伊戈达拉的罚球都还过得去，八成左右的命中率都算不俗，不过两人都不是传统意义上的投篮好手，在最后时刻手一抖心一颤，罚丢个球也不是不可能。

　　在此之外，戴勒姆波特的命中率在中锋中相当不俗，可全场都在篮下肉搏的他，之前就已经两罚一中。说明整场比赛不间断的肉搏，还是多少影响到了他的命中率的。

　　最后，就是陈牧了。

　　陈牧的罚球命中率，在这个赛季比上个赛季好了不少，不过仍旧在七成以下，如果抢下快速两分之后，能够引诱76人将球传给陈牧，然后对他实施犯规的话

　　这些道理非常简单，也相当浅显，几乎所有球迷都能看出门道来。连远在西部赛场直播比赛的史密斯和巴克利也都一眼就看出问题所在。

　　“戴勒姆波特罚球结束之后，活塞可以快速抢个两分，然后实施犯规战术，最好可以找到中国小子持球的机会犯规，这样的话好，戴勒姆波特第二罚不中，活塞的篮板，快速反击比卢普斯持球推进，费城的防守在快速回追。比卢普斯三分出手”

　　虽然耳麦中导播的怒吼不断，不住的提醒着史密斯赶紧解说眼下正在直播的比赛，但史密斯和巴克利早就被东部的精彩局面给吸引了注意力，史密斯忍不住说了一下东部赛场的情形。巴克利更是直接一把扯掉耳麦丢在了一旁，全神贯注的瞪着胖眼盯着小屏幕，留下耳麦另一头的导播泪流满面。

　　“这个选择太冒险进了hoho比卢普斯昌西比卢普斯，大心脏三分命中比赛重新回到平局哈哈。东部的比赛实在是太过瘾了”

　　史密斯也已经完全不受控制了，导播顾自又吼了一阵之后发现没有作用，无奈的让技术将东部比赛的画面做成小视窗。放在了西部比赛画面的下方，同步播出。

　　既然拦不住这两个活宝，那就只能配合一下了

　　电视台方面的妥协，让火箭和爵士的铁杆球迷们愤愤不平，但更多的中立球迷和华人球迷们却很是高兴，个喊的鬼哭狼嚎，好像看到了惊世一战似的，兴奋的不得了。这一惊一乍的激情解说，让所有电视机前的球迷都被吊足了胃口，哪怕再铁杆的火箭和爵士球迷，也难免对东部的比赛产生了浓厚兴趣。

　　那边的比赛，真的这么精彩吗

　　于是乎，在全美的体育迷家中，此时都有一个或是几个人从沙发上站起身来，急匆匆的来到电视机前，眼睛往上一凑，盯着那小的可怜的视窗想要看个究竟。

　　郁闷啊

　　导播心中是又恨又气，该死的76人，什么时候爆发不好，好死不死偏偏在我决定以西部画面为主之后开始爆发，这不是摆明了和我对着干嘛

　　导播的想法自然是有些荒谬了，不过人生气了脑子也不太清楚，这边自己手机响个不停，一看号码脑袋更大了。

　　“你脑子里装的都是狗屎吗”

　　接起电话，领导的骂声如雷贯耳，导播忍不住往后退了两步，仿佛这领导就在自己面前开口怒斥似的，大气都不敢出一口。

　　“那边第一场季后赛加时不放在大画面里播，这边西部第一节还没打完播个屁马上给我把画面切到东部去”

　　“是，是这就切，这就切”

　　导播垂头丧气的回头对技术人员一番交代，然后颓然坐回导播椅上，侧着脑袋看着东部比赛画面，完全不知道该说什么才好了。

　　刚才打来电话的领导，那是个超级球迷，纯的。之前导播给出的画面选择，也是这领导亲自定下的，如今说翻脸就翻脸了，导播也没有办法反驳。

　　谁让人家是领导呢

　　“转都转了，那就希望东部这边加时赛能精彩一些吧”

　　导播叹气自语，心中却在隐隐担忧。

　　万一到时候东部这边加时赛一泻千里没啥看头，西部这边反倒来了个逆转反超啥的好戏怎么办

　　到时候领导又要打电话来骂自己咩

　　东部这边，加时赛开始。未完待续。。

　　ps：第一次写到加时赛，自己都觉得很激动

　　不过大家放心，不会很拖沓，比赛的势头已经很明了了小提示:电脑访问进qiuxiaoshuo.com手机登陆m.qiuxiaoshuo.com