当然，贯穿其中的，就是公司的人才储备。

　　兵法云：存人失地，人地皆存；存地失人，人地皆失！

　　换现代社会，不论如何鼓吹科技，鼓吹创新，落到实处，人才是最关键的战略资源！

　　活了几万年，数次成为国家主要管理者的彭懿，对于人的认知更深刻！

　　相关人员的培训使用，不仅能夯实公司的发展基础，就算不为自家服务，只要人撒在圈子里，也算为圈子的发展尽一份力！

　　亏得彭懿不贪心，自己吃肉，也要让人喝口汤！

　　要不然，按着曾经影视娱乐发展的趋势，彭懿要是顺道把院线、视频网站几个终端也做了的话……

　　他极有可能就是无数小说、八卦论坛中的“终极金主”！

　　翻手为云覆手为雨！

　　对于个人而言，点谁谁成名，压谁谁被毙！

　　不过，再强大的力量也难堵天下悠悠之口，到时候，粉丝眼里的女神男神登上神坛或是跌落神坛，金帽子屎盆子都将扣在彭懿头上……

　　而对于公司而言，发展到最后，可能也只有一条路可以走：

　　收归国有！

　　虽然都是为国家做贡献，就算收归国有了，彭懿也乐得自在。

　　早经历过无数繁华的彭懿哪在乎这一点半点的小公司小企业，能把一堆事交出去，免受俗务侵扰，再没有比这更好的事儿了！

　　但对于自身来说，既然做事了，就不愿半途而废，更不愿因招揽过多事务风头太盛头上被扣屎盆子！

　　所以宁愿低调些。

　　……

　　这几年，国家正大力支持文娱事业的发展，又有老爷子的名头加持。

　　况且北京城就那么点大，各种消息又都是长脚长翅膀的，随着这两年彭懿的动作，“被xx当子侄看待”，“每年都要进xx家拜年”，“帮着xx做过出访服饰”等消息，该知道早都知道了……

　　在这样的背景下，华威相关手续办理起来简直不要太快太顺畅！

　　公司新地址选在三环附近的一栋写字楼里。

　　本打算用一套闲置的四合院，但人太多了，又有几个实实在在出资参股的副总（几大得力助手），不给人家好好弄个办公室实在不好看。

　　哪怕之前办公的小院子有三进，将近20个房间，但当初大家都是草台班子，随意凑合就行。现在公司初创，彭懿又是见过大世面的，手上又不差钱，哪会在这些小事上苛待底下的人。

　　最后彭懿从一搞房地产的哥们手里直接买下一座A级写字楼两层共1300多平。

　　从哥们那拿了建筑图和相关数据后，彭懿现在还在设计装修草图，几位股东和副总大概表达了个人办公室装修意向，还待协商之后统一风格。

　　照这个架势，办公地点装好的话，该是今年下半年的事了。

　　至于搬进去办公，为了大家的身体健康，彭懿决定明年元旦再说。

　　之前没有写字楼的时候，大家就在彭懿名下的一套院子里上班，那边经过改装，环境相当不错。

　　实际上每个组接到单子之后，几乎都会跟着剧组跑，只有少有的几个设计大拿会在家里画图打样，院子里反倒冷清。

　　都是学历史的，就喜欢有年代感的东西，对于院子里古色古香、韵味十足的装修布置，一众研究生、本科生已是爱不释手！

　　在身边“文化人”的影响下，跟着混的一堆人也渐渐附庸风雅，跟着彭懿装深沉。

　　对于现在新的办公地点，大家只是欣喜一下，也就过了。

　　甚至几个带组的组长，也是现在的几个股东副总，在勘测完建筑毛坯图后，交给彭懿的设计稿，直接就是将自己的办公室风格从院子里一模一样照搬了过来！

　　彭懿看着一份份设计图纸，忍不住斜撇嘴：要设计成中式传统风格也不是不可以！

　　但同样面积的中式装修，要想做出质感和高级感，比西式装修要多花不知多少倍的钱！

　　小院是彭懿之前自己鼓捣的，里面一应的装饰物全是彭懿这二十多年来到处攒摸出来的真东西，正堂里的那套紫檀桌椅，单拎一把椅子出来，按现在的市价，就得40多万！

　　都是会享受的主儿！

　　享受过好东西了，人都被惯坏了，看着大家递上来的各自办公室设计图纸，列出的一套套家具清单，彭懿只一句话：软装自己负责！

　　作为京大的硕士，跟着彭懿算是跑单帮，每个剧组的活干完了就撤，就跟打零工一样，说出去都惹人笑话。

　　但干了两年，彭懿也实在，就当拉拔诸位师兄弟一把，每个组的活刚开始都是彭懿分配的，只要彭懿不在当中做主力，拿到的钱，自己只拿两成，甚至有时候随便意思一下，只抽几张出来，剩下的全给他们自己分。

　　等后来，渐渐做出名气了，很多活就直接找到他们个人，彭懿也随他们，反正也没打算做多大事！

　　结果有两个单子质量完成不好，空让彭懿担了名头。

　　还有几个单子因为接单太频，造成人手不足，临到头时又求到彭懿这里来。

　　更有甚者，看着钱好挣，底下新进来的几个本科生接的单子越来越没下限，后来看着那四不像，明显是捞钱的剧组设置，彭懿直接甩不都甩就让人退了单子，双倍奉还违约金！

　　当然，钱肯定是从几个接单的人头上扣。

　　正因为如此，三个月前，有一小波人离开了彭懿的团队，自己寻找海阔天空去了。

　　随着一件件糟心事儿的出现，彭懿才意识到：

　　大家为了一个“共同的目标”走到一起，团队已经渐渐有了组织的雏形，要是不厘清其中的人员关系、利益关系，明确规矩和制度，用管理组织的方式来进行合理安排管控，到头来不仅生意难做，甚至连兄弟都成不了了！

　　基于此，加上后来诸位师兄弟猛劲朝前冲的感染，彭懿下定决心，才有了现在的“华威”！

　　实际上，彭懿已经很少自己出面接单了，更多的都是交给各小组。

　　人都是要经历风雨才能成长，自己老是在前面跟妈妈一样帮人遮风挡雨，华威的班子永远带不出来！

　　况且每年从京大历史系、美术系毕业的人那么多，能被自己挑出来的这几个，不说人中龙凤，起码是有真本事的，放手让他们干，彭懿在后面兜底，大家赚得多，心里底气足，队伍反倒更好带了！