我再次笑容满面站在大礼堂讲台上今天是官办联校新一批生员选任地方职位日子。

　　作为名义上最高官长我也要出面主持一些沿袭成规礼仪性活动比如亲自给们逐一受任和嘉勉然后说一些警醒鼓励话语和典故。

　　比如“五子登科”“五大天地”“带土地公回家”“三代进士”“做文章与生孩子”“放火点灯”“拜见兄长”之类通俗易见官场段子和笑话且博得一笑同时也算是劝勉互进。

　　一边说着各种来自后世典故一边打量着这些或振奋或雀跃或沉思或欣然或期盼、或憧憬或崇敬表情各异面孔虽然已经不是第一次了但要是禁不住有些心潮澎湃起来。

　　这些就是我日后加强统治力基石实现推广理想与信念种子和火苗。根据最初推行下来三分区渐进制度

　　如今淮东治下青沂淄潍密海六州加上一些大部分或部分直接控制地区建立了相对完整行政体系和有效统治秩序第一类县治大约达到三十八个。

　　虽然看起来很多但是这些县治情况不一户口数量差别也较大而相当不均衡有情况好县有好几万人口像益都、临沂这样军民汇聚重镇和首府轻易可以达到七八万人。

　　而有偏远荒僻县下往往却只有县城内大几千、万把居民百姓外野外其全是劳役营和驻屯点构成编管户或是大量驻军据点之类这种明显头重脚轻奇葩现状。

　　此外还有二十三个只是在大小城邑内和交通要点内通过维持驻军存在建立初步政权和统治秩序属于第二类乃至第三类情况县治。

　　另外在这些县治之间还有大小十几个专门划出来比同县治级别畜牧、矿冶、渔盐、铸造、军港、商埠等类型直属区域也需要专人来管辖和运作。

　　如果严格按照国朝令制县令、县丞、县尉、主簿、典史等名目林林总总加起来；再加上那些州下长史、别驾、司马、司簿、参军。参事、诸曹等形形色色职事至少也可以游刃有余安排上数百个流内品官位置

　　这还不算在制置使和镇抚使辖下设有管军幕职官和管地方事务曹掾官具体数量。

　　当然其中大半数位置还是因为缺乏足够合适人手而继续宁缺毋滥空缺着而尽量通过各种一职多兼和军地统筹维持着最简明扼要基本行政区划和职能运作。

　　就算把这批几十名刚结业生员投进去也不过是杯水车薪就急不就缓而已。不过这东西也没有什么捷径可走以淮东现有基础想要建立一个严密而周全行政体系只能靠时间来慢慢积累和培养。

　　毕竟现实中行政运转可不像战略游戏一样只要轻松点几下选项确定投入资源就有电脑ai按照既定算法和预设轨道不折不扣给你去产生出数据上成果来而不用任何人事协调和维持上损耗。

　　而在实际操作当中任何一个具体项目或者来自上位者指令都需要足够数量各种专业人员所

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