第五十八章:秘书没有那么简单(求收藏,求推荐票)
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  “哈哈,恭喜了您了,林志灵小姐,请跟我来。”

  HR看着眼前的林志灵,很是有些羡慕的开口道贺,语气里面不自觉的恭敬了几分。

  在卡奥斯这个公司终极大boss身边,虽然林志灵只是秘书工作,可是在权力与待遇上面,却是已经是进入了公司的高层之中。很多时候对方也将代表着卡奥斯在公司里面的权威。

  这让他们这些HR也需要仰仗眼前的女孩来,多多关照自己未来的工作了,至少不能引起对方的反感。

  “谢谢。”

  虽然明白秘书职位的重要性,可是不做上这个位置,却是根本无法体会的,所以在面对HR的恭维时,林志灵还是依然小心翼翼的感谢。

  直到跟随对方前往人力资源部签署了合同,看到了自己的工资与待遇以后,心态才是有了一些变化。

  要知道如今美国每月人均收入也不过2000美金左右,更不要说台湾只有不到1000美元。而现在她光是每个月的服化费用就有上万美金,更加不要说工资了,出入更是有着公司专车接送。

  林志灵只是简单的算了一下,她现在一年的收入恐怕就要超过百万美元了。不过与此同时在工作时间上面就很是辛苦了,来的要比老板早,老板下班她才可以下,如果晚上卡奥斯有什么活动,那么她恐怕也还需要加个班。

  不过在如此高的待遇面前,似乎也都是应该付出的辛劳。

  其实林志灵不知道,正常秘书的工资虽然很高,但也就年入三十到五十万美金左右。只是别人的秘书是有着一群人,而她却要一个顶几个来用,所以卡森考虑到这个问题,才是给予了林志灵如此高的待遇。

  像是专车接送更加是为了让她上下班节省时间,可以拿出更加多的精力为卡奥斯服务。

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  随着Google的规模一直都在扩大,最近甚至已经在和写字楼的业主商谈收购整栋30层的写字楼,如果成功的话,那么以后这栋大楼也将改名Google大楼了。

  在公司扩大的同时,卡奥斯的办公室也在扩大调整,如今的位置早已经不是在那原本几十平方米的狭小空间,而是搬到了写字楼的顶层位置,五百多平方米的大小。

  其中不光有办公区、会客区、游戏区、酒吧前台,甚至卧室与独立浴室都有配备。并且为了隐私的需要,在划分区域装修的时候,专门将一座电梯包裹了进去,这让卡奥斯进出时,都可以很隐秘的直接来往地下停车场。

  而林志灵的秘书区则是紧挨着卡奥斯办公室的大门,一张办公桌就摆放在这里,所有的客人进出都要经过这里、

  而在办公桌不远处则是一个休闲区,用来让等候的客人们休息与喝杯咖啡的。而在办公桌后面还有着一个大办公室,本来应该是用来给秘书室使用的,不过如今只有林志灵一个人,也就暂时空闲了下来。

  清晨在美国普遍九点钟才是上班的时候,可是林志灵却是提起了一个半小时来到了公司里面,顺手将卡奥斯的办公室都清理了一下,并且提前开始准备好了今天卡奥斯的工作行程。

  等到卡奥斯打着哈气坐在办公室后,林志灵很是贴心的放了一杯茶水在卡奥斯的办公桌上。

  茶是卡奥斯喜欢的,比雨前龙井还要高一档次的明前龙井,并且水温刚刚好,让卡奥斯入口。这让卡奥斯有些惊讶的看了对方一眼。

  “董事长,刚刚外面猎头将您想要见的几位先生请来了,请问是让他们一起进来,还是先请哪一位呢。”

  见到卡奥斯对于自己泡的茶水满意后,林志灵微微笑了笑主动的开口,提起了今天的工作事物。

  对于秘书来说工作上面的安排做好,都还只是工作内的本分,而想要让自己的老板真正满意,并且离不开自己,那么就需要在生活上面,还有平时的细节上多多的注意,和努力做到最好。

  其中像卡奥斯喜欢和绿茶的习惯,并且什么时候喝都是细节上面的问题,而且还很是简单,在培训的时候导师就已经教导过了。

  真正考研贴身秘书的是那些不为人知的习惯,还有生活上面的问题。隐瞒的习惯需要林志灵自己慢慢的发觉。而生活上面的事情就更加的复杂了,不光是照顾卡奥斯的生活起居,准备一些活动的穿衣打扮。

  甚至就连卡奥斯的朋友关系,男女关系,秘书都是要认真服务好的,像是女友、妻子过生日、结婚纪念日之类的时间与礼物要提前准备好,并且是要安排在卡奥斯的工作行程,并提醒对方不要忘记。

  就是连卡奥斯身边有哪几个情人,林志灵都需要搞清楚,时不时的还要代替卡奥斯送上礼物,维护好双方的关系,并在约会结束后,将两人生产出来的报废气球,带走进行专门的单独清理,防止被人拿走利用

  从这些事情和细节上面,可以看出来一个贴身秘书,需要注意的事情有多么多,其中只要有一点不对,那么就是秘书的失职。

  可以说有时候秘书就是古代皇帝身边的太监,皇帝可以不知道的事情,秘书却必须要了解,并为老板考虑好。

  好在现在卡奥斯的人际关系并不复杂,所以林志灵的工作内容也比较简单,而且公司也已经在考虑给林志灵安排助理,用来辅助她的具体工作了。

  “嗯,先把那位沈北彭请进来吧。”

  点了点头卡奥斯想了一下,才是开口吩咐道。

  既然是有熟悉感的人,那么肯定不是一般人,不然不会让卡奥斯有感觉,那么请对方先聊聊,好认真的了解一下对方的情况,也才能够决定是否需要招募使用对方。

  二十一世纪最贵的是人才,不光是老板在寻找优秀的助力,这些有才华的人也在寻找一个好的伯乐。只是大部分有能力的人,都会想要自主创业,其中又是以华人为其中的代表。

  卡奥斯记得有人说过,很多企业里面进来的员工都是来学习的,等到明白了企业内部的运转方式,就很大概率会自己辞职创业,与原来的老板形成新的竞争关系。

  所以公司里面最后培养的,其实都是那些看上去不是太有能力,但对公司足够忠诚的人。所以进入一个新公司里面,不要去抱怨你的领导很蠢,为什么却能够升职上去,因为优秀的人都去创业了。

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