把王平送走的时候，左娅还在想，对方真是自己的克星，以后还是少接触为好。

　　她承认，和王平在一起，能让她放松、开心，但生活不是只有快乐组成，还有很多东西。

　　王平倒是没想这么多，

　　左娅确实挺漂亮的。

　　但是因为老同学的关系，不好意思下手。

　　他觉得，自己搞渣女可以，但是不能渣感情。

　　尤其是兔子不吃窝边草。

　　要是和左娅在一起，一旦闹矛盾分手，他在同学中的名声可就坏了。

　　为了避免麻烦，还是谨慎为上。

　　左娅的事，先放在一边，王平拿出张昊的名片在手里把玩。

　　对方怎么想的，他虽然不清楚，但多少能猜个大概。

　　年轻人创业，可谓是十死无生。

　　以张昊表现出来的家庭条件，还不被允许创业。

　　其中风险，可想而知。

　　如果不是有外挂在手，他自己短时间内是不打算创业的。

　　现在，张昊去鼓励他去做，甚至还愿意提供贷款支持。

　　这其中的心思，就值得玩味了。

　　回到公司，王平把丁小冉叫了过来，“小冉，你去和这个人联系，询问一下贷款的事宜。”

　　丁小冉有点惊讶：“我们缺钱了吗？用不着贷款吧？不行的话，再卖一波会员？”

　　王平：“公司要发展，早晚需要和银行打交道，趁现在资金流充沛，先试试水。”

　　丁小冉：“好。”

　　王平：“到时候简单介绍一下我们公司的情况，不要夸大，实事求是。”

　　“好的。”

　　“去吧。”

　　随着暑假班影响的消退，北辰教育慢慢进入平缓期。

　　虽然每天都有学生咨询报名，但比起之前的狂潮，热度降了很多。

　　唐思思就把目光对准了“好未来”，开始兑现自己的承诺。

　　之前挖角行为，虽然引起好未来的不满，毕竟人数不多，也不是什么大咖，双方没有直接对上。

　　等到唐思思站稳脚跟，腾出手来，竞争马上白热化。

　　唐思思的第一步是联系学生家长，

　　她从离职的那天起，就被踢出了班级群。

　　但之前积累了不少人脉。

　　很多学生、家长都加的有个人微信。

　　唐思思也不多做广告，直接把暑假班学生的成绩对比发过去。

　　这个行业，说什么都是虚的。

　　只有成绩是真的。

　　看到如此明显的提升，总有家长忍不住前来咨询。

　　只要来试听一次，就没有能拒绝的。

　　唐思思顺势推出“砍一刀”活动，只要拉来一个新用户，就赠送500优惠券。

　　一时间，群情激荡。

　　“好未来”“南极星”还能勉强凭借口碑抵挡一二。

　　小机构就倒霉了，几乎溃不成军。

　　对手们自然也不会坐以待毙。

　　……

　　“王总，最近几个好老师都被“好未来”挖走，我们要不要采取一些措施？”唐思思汇报了基本情况，

　　王平问：“怎么说？”

　　唐思思：“签订一些竞职协议，抬高对方的挖人成本。”

　　王平：“可以，不过，你要把握好度，不要增加太多支出。”

　　双方互挖墙脚，获益的只是老师。

　　对于“好未来”而言，老师是它的核心竞争力，

　　再高也得忍受。

　　反正最后都有学生买单。

　　对于王平来说，核心是外挂，哪个老师都可以。

　　无非是效率高低。

　　他自然不愿意在人工成本上花费太多。

　　如果是名师，勉强可以接受，能帮他遮掩一二。

　　中间力量，对于他而言，并不重要，流失就流失了。

　　唐思思对此有不同意见，

　　她一向坚持，名师获得成本太高，数量又太少，中间力量的老师才是决定一个机构发展壮大的基石。

　　如果简单的对上海本地的中学老师进行一个划分，塔尖上的自然是入选国家万人计划的教学名师。

　　比如外国语中学的朱萍老师。

　　SH市英语特级教师、世界外国语中学英语教研组组长。

　　曾获SH市中青年教师教学评比一等奖、全国中学英语教学观摩研讨会一等奖……

　　塔尖以下，就是那种既有天赋，又有经验的老教师。

　　这些人，因为缺了一点机缘，实力虽然不差，但名气只局限于本地区。

　　即使这样，这些人也是各大培训机构争夺的焦点。

　　几十上百万的年薪，屡见不鲜。

　　以北辰教育目前的体量，还没资格参与到里面。

　　它和好未来争夺的名师，还只是一些带有幸运属性的老师，有一定的能力和经验，教学生涯中教出不少top2的学生。

　　这些人在退休后，被中小培训机构挖走，继续发光发热。

　　由于供需不平衡，随着整个社会对教育越来越重视，挖这些人的成本，也是水涨船高。

　　唐思思根据实际情况，建议王平，“咱们还是要储备一些骨干力量的。”

　　王平没有反驳，“那就把重点放在那些青年教师上，他们的潜力更大，可塑性也更强。至于那些已经定型的老师，愿意来就来，愿意走就走，尊重个人意愿。”

　　唐思思只能同意。

　　看来老板把目光着眼于未来。

　　没有想过短期内解决战斗。

　　这让她失望的同时，也松了一口气。

　　毕竟，入职的时候，她可是立下军令状的。

　　三个月拿下“好未来”。

　　既然，老板不想开战，那这事就此作罢。

　　两人又说了一会闲话。

　　唐思思踩着高跟鞋离开，“咔咔咔”的脚步声传出很远。

　　这也是她有意给大家留下的印象。

　　雷厉风行！

　　走起路来像军令声起。

　　一路上遇到不少同事，纷纷向他问好：“唐经理好。”

　　唐思思点头示意，脚步不停歇。

　　北辰教育经过一番改造，脱胎换骨。

　　首先是人员大增，

　　财务、行政、法务、销售……各司其职。

　　其次是正规化。

　　从辅导班向教育公司转变。

　　最后，也是最重要的一点，公司给每个员工缴纳五险一金。

　　极大增强了员工的凝聚力和归属感。

　　在很多人心中，这不是由几个大学生刚刚创立的小作坊，而是一家处于上升期蓬勃发展的公司。

　　既然正规化了，领导的权威自然开始增强。

　　除了王平以外，唐思思、丁小冉、屌丝师兄三人开始在公司崭露头角。

　　唐思思总理行政。

　　丁小冉手握财权，

　　屌丝师兄协助王平，暂时负责人事。