再一个，张宇专门提了一下外贸这一块。虽然现在，中国的基础工业，与西方相比，还有不小的差距。但是底层工业机器，是完全没有问题的。最主要的，就是人工成本低，这在外贸方面，有很大的优势。大领导听完，沉默了好一会儿。“小张同志，你的观点很真实，全都是从基础出发。”“就像你说的，人才是每个时代都必不可少的重要一环。”“这样，你把你的想法，写这个章程递给我，我跟组织上讨论一下。”大领导也不多留张宇，吩咐张宇尽快把章程递给他。张宇表示尽快，告别大领导，出了办公区。四月的寒风一吹，张宇立马打了个哆嗦。感觉背后一片湿润，刚刚那一通谈话，张宇背后渗出了一身冷汗。接下来的日子，张宇一边参加会议，一边把章程整理好递交给大领导。很快，张宇结束了这边的会议，需要立即返回四九城，还要参加四九城这边的工业会议。一直到五月十三号，终于结束了这次的会议。就在张宇以为可以歇息一段时间的时候。陆续有人打着各种名义，请张宇吃饭。其中各个阶层的人员都有，这些人的目的，都是询问机械厂的存留工位的问题。甚至不乏一些，军区大院的高干家庭。这让张宇立马察觉到不对劲。立即让李淑芳，出面调查一下。最后李淑芳给出的结果就是，下乡知青正在陆陆续续的开始返城。张宇立马皱起了眉头，这个时间不对吧。在张宇的印象中，知青返城不是从今年年底才适行的吗？现在怎么会有人反城呢？当张宇让李淑芳，把这段时间找他的人员统计一下。张宇当拿到名单的时候，立马察觉到其中的问题。这上面大部分都是高层子弟，其父母都稳居高位的那种。剩下的也都不是平常人家，这些人都是基层的小领导。也有工人的后辈，不过这些人跟少，多数都是因病返城。这就导致，这其中的事情很难平衡。所以张宇给吴清丰打去了电话。“哎！领导，我是张宇啊！”吴清丰接到张宇的电话，丝毫都不意外。“怎么样，这段时间，被人烦的不轻吧？”“哎呦！我的好领导，感情您老人家都知道啊！”“您知道，您怎么不给我通通气呢？”“哎呦！我可真是烦透了。”吴清丰被张宇给逗乐了。“哈哈哈，你也有烦的时候呢？”“刚刚我还想，你到底得等到啥时候，才给我打这个电话。”“不过我提醒你一下，养殖场的事不能耽搁，领导都等着你出成绩呢。”“没事就去多盯两眼。”吴清丰话音刚落，张宇立马明白其中的意思。张宇也反应过来，对啊，我不在厂里，他们不就找不到了嘛！“领导，还得是您啊！”“明白，我现在就去，争取早点出成绩。”说完张宇便挂了电话，那着手提包，坐车去了乡下。吴清丰在这边笑骂一声。“臭小子，性子倒是挺急。”……自从吴清丰给了主意，张宇开始天天去乡下打卡，厂里工作都是下午回去的时候整理。一连好多天，那些人找不到张宇，也不在机械厂堵着了，反而把目标转向了孙副厂长身上。孙副厂长也是不堪其扰，直接来养殖场这边，跟张宇汇报情况。张宇在乡下的这几天，也在思考这件事。张宇觉得，既然机械厂现在缺人，又有这么多上赶着来上班的。既然这样，干嘛不收呢。但是怎么收，张宇直接把这个问题踢给了老孙。“老孙，你这样，你回去把想来咱厂的人员统计一下。”“列个表格，等我回厂的时候，咱俩到时候在讨论一下。”孙副厂长觉得，这是个不是办法就是办法。“行嘞厂长，我现在就回去整理。”“不过，咱这个名单要不要设个门槛啊！”“想来咱厂的人太多了，不乏一些高官子弟，这要是把他们刷下去了，那些人面子上会过不去的。”“但是他们的名额给多了，下面那些人肯定不乐意，觉得咱们一碗水端不平。”张宇当然考虑这方面的问题。“既然这样，咱们就出题啊！考试啊！”“让他们用成绩说话，反正咱们厂里这么多岗位。”“等成绩出来了，咱们根据成绩再决定具体留谁，安排他去什么岗位。”“你去找孙工他们出题，就按常识题目来。”孙副厂长觉得，这个办法好啊，这就显得很公平。张宇还没说完呢，接着往下说。“至于题目答案，我会讲给咱们吴部长，到时候成绩出来了，咱直接请吴部长宣布留下名额。”“俗话说得好，天塌下来由高个顶着。”“这样不把吴部长请来，就咱俩够呛扛得住。”老孙一听这个主意，立马冲张宇竖起大拇指。“厂长，还得是您啊，请吴部长我看行。”“那什么，我这就回去让孙工他们安排试题。”老孙说完，立即坐上汽车回了厂。张宇下午回厂，把这件事跟吴清丰汇报了一下。气的吴清丰在电话那头直骂娘。咋就遇到这么个坑货呢。自己搞不定的事，直接把他推出去挡枪。张宇一副死猪不怕开水烫的架势，不管吴清丰怎么骂，就死拉着吴清丰挡枪。谁让吴清丰是领导呢，现在下属遇到搞不定的事情，不就得领导出面嘛。最后，吴清丰只能妥协，不是他吴清丰没脾气，而是这个坑实在太大，怕张宇自己搞不定。万一出点问题，打的不就是他吴清丰的脸嘛！四九城谁都知道，张宇是他吴清丰的人。接下来，张宇还是一样躲着不见人，至于试题这边老孙已经准备的差不多了。最后，干脆借用红星高中的教室当考场，进行这次考试。连考了两天，最终录用了一百二十六人。这下一百二十六人，分配到了各个岗位。大部分人被分配到了车间房子学徒工，一些有才气的，被孙工收走了。也给销售部分了二十位口才很好的人员。这个公平的录用方法，也给四九城其他工厂，带来了思路。