上面传来好消息,PH与富土康达成最后协议,PH在中国大陆的所有代工业务都交给富土康,前提是富土康必须马上扩充生产,若协议签订后三个月不能完成PH的出货要求,则合同终止。消息传来,普通工人自然是没什么感觉,事照做,工资照拿,但是把张巨龙高兴坏了,多年的摸爬滚打让他深刻的理解订单对于一个工厂的重要性,PH这样一个巨无霸,能救活多少个工厂?何况它把业务统统都交给了富土康一个公司,对于富土康来说,这就像习武之人打通了任督二脉,一飞冲天。富土康一壮大,这帮干部飞黄腾达指日可待。
就在这时,老头子王贤海也从美国交流归来,听闻此重大利好消息,他自然喜不自胜,何况此次PH到访全凭他统领之品保把握全局,但是张巨龙说他抠门真没说错,这么大的喜事也不请客犒劳一下部下,张巨龙说:“不管他了,他不请我请,今晚我们品保课的组长都跟老张喝酒去!”
“那我就不用去了吧,我也不是组长。”李大毛揶揄道。
“你不去,我一个男人怎么顶得住。”张巨龙淫笑道,“我们品保的女孩子喝酒可都是好手!”
“那我更不能去了,我酒量不济,到时只怕……”
“叫你去就去,thisisanorder!”张巨龙假装严肃道,“另外,你去通知那几个组长,把手下的得力干将都叫上!”
晚上的酒桌精彩纷呈,果真品保的女生战力雄厚,几轮下来就把老张搞得脸红脖子粗。张巨龙何等人物,老奸巨猾,振臂一呼:“同志们,你们可别忘了我们今天的大功臣,是谁陪着老外审核的!”
“哦,李大毛,我敬你一杯!”刘小璇不愧是女中豪杰,揣摩老板意思电光火石间,行动迅速,眨眼间就把枪口调转。
李大毛到底是男人,女人敬酒哪有不喝的道理,举起杯就是一干到底,52度的白酒,辣得脖子出火。这下可好,众人都道他喝得酒,在刘小璇的带领下,酒盅频频袭来,李大毛无路可退,只得一杯接一杯,到底年轻不是酒精考验,一轮下来就觉肚中翻江倒海。而张巨龙气定神闲,正坐在一旁品尝菜肴,斯文败类,李大毛暗骂,脑筋一转,手一摆:“各位姐妹,我们品保,在张课的带领下取得了今天这么辉煌的成绩,我个人就算表现再好,都是他教导有方,我带头敬他一杯!”说罢就举杯对张巨龙眼前一敬。
“哪里哪里,”张巨龙眉开眼笑,马屁谁都爱,“来,我喝了。”
李大毛成功脱离险境又扭转了局面,因为他说了带头敬,自然后面还会跟着一帮,又轮到老张应接不暇了。老张自然也不是省油的灯,搞了几下又凭老大身份再次调转炮口,品保两个男人就这样自相残杀,老张凭着酒精考验,小李凭着年轻力壮,难分伯仲。到底姜是老的辣,老张一看局面,再搞下去品保的女将都会翻在现场,到时就不好送了,他和李大毛再搞只怕到时没人付账,于是手一挥:“兄弟们,撤!”于是一帮人马各自散去,老张和小李站在路边,看着荣华镇萧索的夜景,老张说:“diamond,你还是处男吧?”
李大毛酒醒了一半,“干什么?”
“我带你去一个好地方。”张巨龙神秘的淫笑道。
李大毛大概明白张巨龙说的是什么地方,以前他在县城上学,晚上走过汽车站的时候,会有一些穿着暴露的妇女娇滴滴的朝他呼喊:“帅哥,住店吗?”他避之不及但又忍不住回头看。这次再也忍不住好奇,他跟着张巨龙去了一个叫大地花开的夜总会,原来在荣华镇这么一个破落的镇上也有如此的骄奢之所。他第一次见识了什么叫推油,第一次看到了自己的喷射如注,但他死死的守护了那层底线,他来自农村,他认为要把第一次留给自己的妻子。
王贤海回来了,自然要推广他的品质工程,他把MD和AD的品保骨干员工组织起来,讲他的高深理论。王贤海上课还是有一套的,到底在美国名牌大学学过,又在外企干过,讲课深入浅出,有点像现在郎咸平的风格,观点很犀利,言语很幽默,只是他老人家口齿不太利索,众人要竖起耳朵才能听清楚大意。
李大毛在课堂上见到了萧诗兰,两人相视一笑,一切尽在不言中。
在课堂上,李大毛第一次听到了戴明。
王贤海问:你们谁认识戴明吗?
李大毛纳闷,何方神圣,竟然得到老头子的赏识,是哪个部门的。
王贤海继续说:我们的老员工,应该都认识戴明了。
李大毛恍然大悟:我来的不久,难怪我不认识,不过应该也是AD那边的。
王贤海继续:戴明是个伟大的人物,他一个美国人,不远万里,来到……
李大毛:美国人?取个中文名,怎么听着像白求恩。
王贤海如果知道李大毛想这些空事,当场就会把他赶出教室。
李大毛老老实实听课,终于认识了戴明这个质量管理界的堪称神坛级的人物。
戴明(W.Edwards.Deming)博士是世界著名的质量管理专家,他因对世界质量管理发展做出的卓越贡献而享誉全球。
1900年,威廉·爱德华兹·戴明生于伊阿华州苏城,几次搬家后定居于怀俄明州的鲍威尔。1921年,戴明就读于怀俄明大学,1924年获工程学士学位。
1925年他继续在科罗拉多大学深造并获数学及物理学硕士学位。
1928年,就读耶鲁大学并获物理学博士学位。
1940年,在人口统计的准备工作中,他用统计过程控制代替了正常的办公运作,这样把一些过程的生产效率提高了6倍。
1946年,日本科学家与工程师联盟(JUSE)成立后,他开始与此组织建立联系,戴明由此逐渐成名并应JUSE之邀为日本人讲述他的统计方法。日本人运用他的理论把日本的高质量产品卖到了世界各地。
1956年,美国质量协会授予戴明“休哈特奖章”(ShewhartMedal)。
20世纪70年代末,戴明开始同美国主要组织合作。
1980年6月,“如果日本可以,为什么我们不能?”一文被美国国家广播电台(NBC)广播,戴明因此一举成名。
1986年,他的第一本畅销书《转危为安》(OutofCrisis)出版。
1993年12月20日,戴明博士以93岁的高龄在他华盛顿的家中与世长辞。
戴明博士最早提出了PDCA循环的概念,所以又称其为"戴明环"。PDCA循环是能使任何一项活动有效进行的一种合乎逻辑的工作程序,特别是在质量管理中得到了广泛的应用。P、D、C、A四个英文字母所代表的意义如下:
P(Plan)--计划。包括方针和目标的确定以及活动计划的制定;
D(Do)--执行。执行就是具体运作,实现计划中的内容;
C(Check)--检查。就是要总结执行计划的结果,分清哪些对了,哪些错了,明确效果,找出问题;
A(Action)--行动(或处理)。对总结检查的结果进行处理,成功的经验加以肯定,并予以标准化,或制定作业指导书,便于以后工作时遵循;对于失败的教训也要总结,以免重现。对于没有解决的问题,应提给下一个PDCA循环中去解决。
戴明环有以下四个显着特点:1.周而复始
PDCA循环的四个过程不是运行一次就完结,而是周而复始地进行。一个循环结束了,解决了一部分问题,可能还有问题没有解决,或者又出现了新的问题,再进行下一个PDCA循环,依此类推。
2.大环带小环
类似行星轮系,一个公司或组织的整体运行体系与其内部各子体系的关系,是大环带动小环的有机逻辑组合体。
3.阶梯式上升PDCA循环不是停留在一个水平上的循环,不断解决问题的过程就是水平逐步上升的过程。
4.统计的工具
PDCA循环应用了科学的统计观念和处理方法。作为推动工作、发现问题和解决问题的有效工具,典型的模式被称为"四个阶段"、"八个步骤"和"七种工具"。
四个阶段就是:P、D、C、A。
八个步骤是
◆分析现状,发现问题;
◆分析质量问题中各种影响因素;
◆分析影响质量问题的主要原因;
◆针对主要原因,采取解决的措施;
◆执行,按措施计划的要求去做;
◆检查,把执行结果与要求达到的目标进行对比;
◆标准化,把成功的经验总结出来,制定相应的标准;
◆把没有解决或新出现的问题转入下一个PDCA循环中去解决。
七种工具是在质量管理中广泛应用的直方图、控制图、因果图、排列图、关系图、分层法和统计分析表等。
戴明学说的核心可以概括为:
◆高层管理的决心及参与;
◆群策群力的团队精神;
◆通过教育来提高质量意识;
◆质量改良的技术训练;
◆制定衡量质量的尺度标准;
◆对质量成本的分析及认识;
◆不断改进活动;
◆各级员工的参与。
戴明博士有一句颇富哲理的名言:"质量无须惊人之举。"他平实的见解和骄人的成就之所以受到企业界的重视和尊重,是因为若能有系统地、持久地将这些观念付诸行动,几乎可以肯定在全面质量管理上就能够取得突破。
上面都是些枯燥的理论,但是回顾戴明同志的一生,他生长在美利坚合众国,成名于日本,他是一个平凡的人,看得出来他是一个做学问的知识分子,但他的不凡成就却告诉我们一个颠仆不灭的真理:外来的和尚会念经。所以我们可以理解,为什么那么多的人要去国外镀金,为什么那么多人去留学。
一个美国人,不远万里来到日本(听着耳熟?),帮助日本人建立了一套称霸世界的质量系统,这是什么精神?这是国际共产主义……(我好像背起小学课本了)从某种意义来说,美国人戴明同志帮助日本打败了美国,当日本的汽车以汹涌之势占领美国市场时,美国人惊呼“狼来了”。戴明同志算得上一个不折不扣的“美奸”,但他不是故意的,因为美国不重视他,他只好远走他乡,就如我们伟大的祖国有很多知识分子都远走去了美国,他们对我说,在国内,他们不但要做好学术,还要懂得权谋,不然就会遭人打压。而在美国,只要做好知识分子就足够了。
张巨龙也去上了课,他对李大毛说:老头子是戴明的铁杆粉丝,这套东西都听得耳朵起茧了。
李大毛倒是觉得,这些理论很有用处。
接下来的课程,就比戴明枯燥多了,田口实验法,FMEA,6sigma,都是晦涩难懂的东西,王贤海说他不过是引个路,讲了点皮毛,又发了大量资料叫大家回去看。
李大毛瞄了一眼,满是公式,基本看不懂,严格来说,这些课程比大学的微积分还难。
张巨龙不屑的说:这些资料,不看也罢,平时根本用不上,我们是管工厂,又不是搞科研。不过,基本理论还是要懂,防止老头子抽查。
应试教育害死人啊。
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