当贾鸿渐这么一个处罚的内容说出来之后，当时全办公室的人都傻眼了好么周捷伦傻眼了，叶惠美傻眼了，段氏兄弟俩也傻眼了擦，这周捷伦犯错了，罚贾总自己这是什么概念罚周捷伦老妈吧，还勉强说得过去，罚贾总这是怎么个意思而且周捷伦本人就一点处罚没有就这么高高的抬起轻轻的放下了

　　段氏兄弟当时就要表示异议了，“贾总”他们刚喊出口的时候，就只听着叶惠美大惊失色道：“贾总，怎么能让你受罚呢实在不行就罚我们周捷伦的薪水吧，怎么能罚您的薪水呢”一听叶惠美的这么一说，段氏兄弟顿时意识到了什么，立刻就不说话了。接着他们只见着贾鸿渐摆了摆手，“他是年轻人，我们还要给他机会，年轻人行差踏错是很正常的，问题还是我刚才说过的，以前我没提醒过他这个问题，这是我管教不严，自然我应该受罚。这点阿姨你就不用跟我争了。这个事情就这么定下来了，还有这个处罚段钟潭，一会儿你让下面的人形成文件，下发到全公司，连带着丰华那边也一起发过去，保证每个人都通报到。这个事情是我错的，我要通报全公司进行自我批评”

　　还要通报批评当时连段氏兄弟俩人都发傻了，贾总这是什么意思怎么把别人的错误来折磨自己这是怎么个情况他们是不明白，但是看着叶惠美和周捷伦好像是万分歉意的在劝贾鸿渐收回成命。哪怕是在成名难以收回的话，也要把罚他贾鸿渐工资以及分红的给取消，但是贾鸿渐就是不取消。到了最后，那周捷伦甚至都说出来了这样的话了“贾总，我一人做事一人当，不用你帮我承担责任，我自己抗”

　　当他这话说出来了之后，当时那叶惠美的表情那叫一个精彩，可以看的出来她简直就是在极力克制要抽周捷伦的冲动毕竟这还是当着贾总的面呢，她总不能说出来什么“你想吃不了音乐饭”的话吧否则那不是劝儿子接受贾总吃亏的局面么哪怕她不是这个意思。让人听起来也像是这样一个意思啊所以这个时候她还真没办法说话

　　不过呢。贾鸿渐这个时候却是怎么都不肯答应最后在他强力的压制之下，这叶惠美母子俩才算是勉强接受了这样的一个决定，否则的话贾鸿渐现在就会直接开除了周捷伦最后，叶惠美带着儿子那是千恩万谢的走了。他们真是感觉太不好意思了。居然在这种周捷伦出了错的时候还是贾鸿渐来受罚的。在他们走了之后。段钟潭直接就不解的问道：“贾总，你这又是何苦哪怕不想开除，罚他几个月的工资不就好了。干嘛这么罚自己”

　　他们以为贾鸿渐这个时候会说什么是他的错之类的来维护周捷伦，因为在他们看来贾鸿渐那就是莫名其妙的照顾周捷伦明明这个周捷伦又不懂事又乱来而且才华也没有什么惊人的地方，凭什么贾鸿渐这么照顾他要说这周捷伦是个女的，又漂亮身材也好，那还可以理解。可是这周捷伦又是个男的，现在看起来长的也说不上清秀什么的，贾总这么宠着到底图什么

　　结果呢，就听着贾鸿渐神秘的笑了笑说道，“罚我要比罚他的效果好有时候呢，管理这们艺术奇妙的地方就在这里。就跟中医里面的经络一样，谁说头痛就要医头，脚痛就要医脚有的时候按摩脚可以治疗头的问题，有的时候按摩头是有声有色，然后呢，这大哥有一对儿宝贝双胞胎儿子。这儿子六七岁开始吧，那真是进入了狗都嫌的年纪，真是熊孩子啊本来一个男孩子就够皮的了，这俩男孩儿，那整天在家里简直就跟家里养了一条哈士奇一样大人吧小孩儿关在家里出去一天，回来那真是各种翻箱倒柜的跟遭贼了一样当然了，这俩熊孩子还是比哈士奇好一点的就是，他们起码不会学哈士奇吧书啊衣服啊拖鞋啊什么的都给肢解了

　　然后在管理这俩熊孩子的时候，那大哥真是别出心裁本来这大哥人就很有人格魅力，他是那种碰到了出错，很少当中批评下属或者是合作伙伴，很少推卸责任，基本都是把责任往自己身上揽，然后只分析出错的具体问题在哪儿，而不把错误往人身上引，甚至还为犯错的人找借口。这样的一个大哥，那人格魅力简直没得说，真心是各种引得周围人死心塌地的团结在他周围啊

　　结果呢，在俩熊孩子犯错了之后，面对老婆的勃然大怒，这大哥就站了出来很有大哥风范的揽责任了，说是俩熊孩子犯错呢，有孩子的错，但是更多的错在他这个当爹的身上，因为他整天忙，老婆有事儿出去的时候就只能把孩子关家里，也不敢让孩子出去乱野。所以主要是他没有提供一个让孩子发泄精力的空间和机会，孩子俩人整天满肚子的精力憋着没地方发泄，当然就要没事儿找事儿了。所以呢，这次的事儿就算他的错，就不要处罚孩子了。然后他就让孩子回屋，并且让孩子放心不会被打，他当爹的呢那就开始辛辛苦苦的开始收拾屋子。

　　本来当老妈的还在那里埋怨当爹的太过于宠孩子了，当爹的还在嘿嘿笑着一边收拾屋子一边跟老婆商量回头办健身房的年卡，他每天早点回家带孩子来个健身房的亲子活动，消耗孩子的精力什么的。结果呢就在这个时候，俩熊孩子非常内疚的就跑出来哭着要求帮忙收拾屋子了

　　这事儿当初那是这大哥当成了一个好玩的事儿讲给贾鸿渐听的，但是贾鸿渐还就真听进去了，还就真琢磨了然后呢，他就琢磨出来了这么一个招数未完待续。。小提示:电脑访问进qiuxiaoshuo.com手机登陆m.qiuxiaoshuo.com