本想到十五层的空中花园参观一番，无奈时间已经临近中午十二点了，所以黄景生只能作罢。

　　拒绝了朴俊昌提出与公司其他高层一起用餐的提议，以更好地了解公司为由，在朴俊昌地带领下，黄景生来到隔壁大楼的地下员工食堂中。

　　由于此时用餐的人比较多，朴俊昌带着和黄景生的到来，并没引起正在用餐的NCsoft员工的注意。

　　然而李秀妍见到黄景生时，知道黄景生身份的她，可就没这么淡定了，急忙放下筷子起身向黄景生问好，随即又低头嘱咐一旁的儿子叫人。

　　李秀妍的反应让黄景生有些尴尬，本来朴俊昌一家三口可以温馨地享用午餐，然而由于他的到来，反而把他们一家用餐的气氛给破坏了。

　　为了调节气氛，黄景生不断的逗着朴俊昌的儿子朴钟贤。见被逗得的哈哈大笑的朴钟贤，朴俊昌和李秀妍也松了口气，饭桌上的气氛这才好了起来。

　　吃过午饭，黄景生便在朴俊昌的带领下，来到了他位于大楼十二层的办公室。

　　办公室的装修有些出乎黄景生的意料，并不同于一般的办公室内装潢，而是简洁大方的同时又充满自然气息。

　　简洁是因为它同普通的办公室一样，一张办公桌，一台电脑，一把真皮座椅，一个书架，一组不大的沙发。

　　说它充满自然气息是源于办公室内大量绿色存在。整个办公室里摆放的植物，或高或矮，或大或小。

　　在办公室的一侧还有个巨大的水草鱼缸，鱼缸里水草生机勃勃，鱼儿在里面欢快的游着。

　　在那组不大的沙发旁，还有一套微型室内高尔夫练习场。

　　办公室还设有一个休息室，休息室中有一套完整的卧室设施。

　　坐在办公桌前的黄景生，打量着办公室，此时的他开始有些好奇NCsoft公司里其他理事的办公室。

　　朴俊昌将黄景生领到办公室便离开了，作为NCsoft代表理事金哲辰的高级助理，平日里可谓是忙得不行，原本用来中午吃饭休息的两个小时，平日里的朴俊昌在这个时间里都是匆匆吃过午饭后继续工作。

　　当然，这种现象在韩国很普遍。再韩国，加班可以说是家常便饭，不加班甚至会被视为不努力进取的表现，这一点和岛国的职场很像。

　　反观wuli主角黄景生一点这样的觉悟都没有，打量完自己的办公室便起身进了休息室。

　　下午两点，黄景生准时走出休息室，拿起办公桌上的电话，按了朴俊昌的号码。

　　“朴俊昌xi，你现在通知所有在公司里的中层以上的管理人员，半个小时后到1号会议室开会，我有话要说。”

　　“内！”

　　黄景生的这个电话，瞬间让NCsoft公司里的中层管理人员有些摸不着头脑。

　　突然通知开会，而且只是提前半个小时通知，这样的情况还是首次。

　　随即NCsoft公司的中层人员，纷纷调整自己的工作，因为他们不知道这个临时通知的会议要多久。

　　而NCsoft公司的高层对这个临时会议更是感到莫名其妙。如今金哲辰代表远在美国出差还没回国，朴俊昌却在这个时候通知开会，于是纷纷询问他们的助理，以确认这个会议是否是临时通知的。

　　下午两点半，黄景生拿着几份文件来到了位于10楼的1号会议室。

　　会议室门前，朴俊昌早已等候在那。

　　就在黄景生到达会议室之前，一个个赶来开会公司的管理人员，都询问站在门外的他，这次会议的内容。

　　而同样对黄景生用意不明的朴俊昌，唯有摇摇头表示他也不清楚。

　　一无所知的管理层进到会议室后，见刚回公司不到半小时的韩景泰并没有坐在主席台上，则交头接耳地讨论起来。

　　待朴俊昌打开会议室大门，黄景生便听到会议室里传来吵杂的声音。

　　黄景生和朴俊昌进入会议室的一瞬间，原本正三三两两讨论的与会人员一下子安静了下来，纷纷转头看向步入会议室的二人。

　　在会议室里近百人的注视下，黄景生对着同为股东的CFO韩景泰点了点头后，便气定神闲的走上了主席台。

　　黄景生坐到主席台之后，原本已经停止交流的与会人员，再一次讨论起来，只是声音小了不少。

　　好一会，见会议室里的人在朴俊昌的示意下，安静了下来。黄景生从座位上站了起来，面带微笑地看下台下NCsoft公司的管理人员，大声地说:“阿尼哈撒哟，感谢大家能出席这个会议。我是黄景生，来自中国天逸，未来的一段时间里，希望大家能够多多照顾。这次会议一来是我代表NCsoft公司的股东和大家见个面，二来是有些话想对大家说。”

　　“哗”台下的公司管理人员在听到黄景生的话后，哗然起来。他们怎么也想不到，身处中国的NCsoft第二大股东的天逸公司，竟然会派一个这么年轻的人来到NCsoft公司。

　　一时间，会议室里的人纷纷讨论中国的天逸集团这么做的用意何在，同时也在讨论眼前的这个年轻人的身份。

　　黄景生对台下的反应视而不见，继续有条不紊地说:“作为韩国最大最优秀的游戏公司，NCsoft一直有着它的骄傲，善于创新，勇于进取。因此我希望我们的加入能使它更进一步，成为亚洲乃至全球优秀游戏开发公司。”

　　黄景生的这番话，台下并没有过多的反应，只是出于礼貌鼓了鼓掌，坐在离主席台较远的地方，一些员工不但没有鼓掌，反而双眼冷冷地看着主席台上的黄景生。

　　“为实现这一目标，天逸集团方面决定加大对公司的投入，从下个月起，公司总部及旗下各个子公司所有员工加薪10%。同时加快新办公楼--R&D中心的建设，力求在2013年初入驻。”没有理会众人的反应，黄景生将声音提高了几个音阶，大声说道。

　　至此，台下的反应终于热烈起了来，毕竟待遇提高这种好事，不论是世界上哪家公司的员工都会为之欢欣鼓舞。

　　这个决定是在黄景生来韩之前和王聪敲定的，NCsoft第二股东的转变，在NCsoft公司及旗下的各个子公司都引起了不小反应，尤其是身处韩国的总部。

　　韩国人保守排外，对中国和岛国尤其严重。一个外来人的突然闯入，本地人当然会有所抵抗，尤其是知道第二大股东变成是中国的公司后，NCsoft公司的员工差点没游行示威，而消除抵抗最有效的方法就是利。

　　所以在黄景生，王聪和杨俊三人讨论之后，决定提高NCsoft的员工待遇。一番合计后便通知了NCsoft的各个股东。

　　由于是天逸集团单独出资，这一决定很顺利地得到了其他各个股东的大力支持。毕竟如今NCsoft的全球员工已超过四千人，待遇提高10%可不是一个小数目，单这一支出每年就得近亿RMB。

　　NCsoft新办公楼是位于首尔南部城南市盆唐区板桥洞的工业园内。去年十月开始动工，斥资190亿韩元，预计在13年的5月完工。

　　新办公楼的建筑面积达27000平米，为地上12层、地下5层的建筑，以“亲近大自然”、“实现梦想的地方”、“关怀家人”等三个题材为重点设计。

　　为了加快进度，黄景生，王聪和杨俊三人决定加大斥资，由天逸公司方面出资两千万RMB，以求新办公楼能尽早完工。

　　见台下神情激动的管理人员，黄景生拍了怕手示意大家安静。

　　“好了，好消息说完了，下面我还有几个不知是好是坏的消息想和大家说说。”待会议室安静下来，黄景生看着前排的高层管理人员，声音沉重地说到。